今年4月以來，廣西河池市東蘭縣建立“傳幫帶”機制，制定可量化、能實現的“傳幫帶”目標，利用老隊員“傳、幫、帶”三舉措，促進新一輪駐村工作隊在鄉村振興的新戰場上，爭當“堅強組織的帶頭人、強村富民的主攻手、基層治理的排頭兵、為民辦實事的服務員”，取得了積極成效。

思想上“傳”，強化五個意識 。該縣老隊員第一時間傳承敢闖敢試、敢為人先、永葆初心、砥礪前行、勇於自我革命的精神。老隊員在總結駐村工作經驗和收獲基礎上，從自身奮斗、群眾認可、領導關懷等方面分享榮譽感、自豪感、幸福感，勉勵新隊員在履職的征程上接續奮斗，不斷增強新隊員應對新挑戰的信心，激發戰勝困難的斗志，進一步強化自我的身份意識、積極進取的責任意識、奉獻基層的開拓意識、凝心聚力的橋梁意識、腳踏實地的干事意識。長江鎮周賴村駐村第一書記羅增寶耐心地向新隊員傳授思想，促使新隊員從思想上高度重視駐村工作。

業務上“幫”，練就駐村本領。該縣老隊員面對面、手把手，盡心盡力盡情地給新隊員講方式、教方法、理思路、交任務、壓擔子，認真梳理責任清單、任務清單、問題清單，毫無保留地傳授自己駐村工作經驗。此外，及時帶領新隊員開展調研和遍訪，深入調研鄉村產業、村集體經濟、村容村貌等，拓展鄉村振興新思路﹔及時入戶熟悉村情民意和問題短板，共同謀劃鄉村振興舉措，研究制定駐村幫扶工作計劃。同時，還指導新隊員處理好基層黨建、矛盾糾紛、鄉村治理等工作，幫助新隊員找到駐村工作新思路。武篆鎮弄竹村第一書記解道奎帶著新隊員全程參與村裡所有工作，潛移默化中形成獨立解決問題的良好局面。

技巧上“帶”，提升履職能力。“授人以魚不如授人以漁。”該縣老隊員以身作則，率先垂范，帶著新隊員親自實踐，針對具體業務現場教導和經驗分享，傳授如何開展駐村工作的方法和技巧﹔帶著新隊員與村“兩委”理順雙邊關系，強化團結協作﹔帶著新隊員走訪鄉賢、老黨員、致富能手等鄉村振興中堅力量，找准村級的准確定位，制定“村級事務”規范化管理的長效模式。東蘭鎮五聯村駐村第一書記肖耀科為豐富新隊員工作經驗，通過以案說法形式提升新隊員處理基層事務的能力，促使新隊員在攻堅克難、迎難而上中壯筋骨、長才干，為新隊員有效開展工作鋪磚遞瓦。經過“師傅‘傳幫帶’，徒弟‘跟學練’”模式，老隊員幫助新隊員強思想、換思路、轉作風，鞏固和提升黨在農村的執政能力，讓千頭萬緒的農村工作有條不紊，持續推動鄉村振興各項工作落地生根，開花結果。（韋佳）

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