“今天小崔終於取出了母親在銀行遺留了十年的存款，看著他滿臉的笑容，我內心也充滿溫暖……”寫完當天的駐村工作日記，興安縣紀委監委派駐崔家鄉崔家村委的駐村工作隊員黃銀河又列了幾條第二天需要工作的事項。

十年前，小崔的母親去世在銀行留下一筆存款，由於其父親出走多年，一直沒有音信，繼承公証遲遲辦不下來，小崔多次詢問仍未找到解決辦法。黃銀河在入戶走訪調查中了解到了小崔的問題，立即與縣公証處取得聯系，並就此問題進行探討。之后黃銀河根據縣公証處給出的建議，協助小崔准備相關申請材料，終於幫助小崔將遺產公証辦下來。

“在進入紀檢監察隊伍以前，我在公証部門上班，下基層少，以為為民辦實事就是按程序做好工作分內的事，到基層后我方才明白隻有深入群眾、了解群眾的疾苦才能辦好每一件事關群眾利益的事。”黃銀河在駐村工作一年后感悟道。

基層一線是年輕干部了解基層實際、向廣大群眾學習的最好課堂，也是磨練意志、提高能力的大熔爐。針對新進紀檢監察年輕干部思維活躍、精力充沛，但存在基層經驗缺乏、群眾能力欠缺等短板，興安縣紀委監委注重“墩苗”歷練，突出一線培育，通過組織年輕紀檢監察干部全員輪值接訪、輪流參加村級巡察、村級大接訪等形式，不斷拓展年輕紀檢監察干部實踐歷練平台，讓年輕紀檢監察干部在基層打拼磨煉，積累基層工作經驗，提高群眾工作能力，力促年輕干部快速成長成才。

“短短兩個月的巡察工作，我學會了如何與人談話，如何查找問題、發現問題，如何撰寫巡察報告……”整理完巡察底稿，畢業即進入公務員隊伍的縣紀委監委黨風政風監督室干部於唯悅感慨萬千，她直言，原本以為巡察只是做好財務審查工作即可，沒想到還需要透過財務賬冊看被巡察黨組織政治上存在的問題。

目前，該縣紀委監委35歲以下年輕干部有23人，佔比33%，其中16人參與了村級巡察工作，同時分批組織年輕紀檢監察干部赴崔家鄉、白石鄉、高尚鎮等鄉鎮開展村級大接訪活動，共開展6次村級大接訪活動，收集意見建議10余條，讓全體年輕紀檢監察干部在基層得到實踐鍛煉。

“在基層一線‘墩苗’歷練是成長成才的重要路徑，年輕紀檢監察干部必須要在基層一線經受摔打歷練、感受群眾冷暖，才能練就過硬本領，實現在基層大熔爐裡百煉成鋼。”該縣紀委監委主要負責人表示。（宋文娟）

來源：興安縣紀委監委

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