桂林银行为广西资产规模最大的地方性城商行，认真学习贯彻落实自治区第十二次党代会、 桂林市第六次党代会精神，突出以“四大工程”为支撑，全面推进“清廉银行”建设取得实效，为清廉广西建设贡献金融企业力量。

实施“培根铸魂”工程，打造风清气正的政治生态。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。推动银行党委充分发挥领导核心和政治核心作用，发挥把方向、管大局、保落实作用，有力确保了党中央各项金融决策部署不折不扣落到实处。抓实“第一议题”。全行各级党组织坚持把党中央关于金融工作重大决策部署作为党委会“第一议题”，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。驻桂林银行纪检监察组每季度制定政治监督清单，通过桂林市政治生态信息化平台对各级党组织政治理论学习情况开展线上监督，推动切实做到学懂弄通做实，确保党中央精神一贯到底。扛牢“两个责任”。制定纪检监察组与银行党委定期沟通会商、重要情况通报制度，定期就全面从严治党治行进行沟通会商，对查处的重要案件由纪检监察组组长通报，其他班子成员对照查摆反思，银行党委书记总结剖析，推动银行党委研究党风廉政建设20次、案件24次，有力有效推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实。一体推进“三不”机制。实践运用查清问题、防控风险、追赃挽损、弥补短板、重塑生态“五合一”工作模式，做好案件查办“整篇文章”，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。保持严的主基调，共立案48件，下发案件警示通报9起，上门召开面对面警示教育大会6场，组织“案件讲述人队伍”上门开展警示宣讲19场，推动全行健全完善各项制度420多项，取得了更多制度性成果和治理成效。

实施“合规守廉”工程，打造廉洁高效的从业环境。坚持把教育预防放在首要位置来抓，切实增强全员廉洁意识、案防意识和服务意识，有效防范操作风险和道德风险，不断提升服务意识。突出重点领域监督。聚焦授信审批、项目工程建设、财务管理、物资采购等重点领域、重点部位、关键岗位的案防腐败风险点，持续深入开展“内控合规管理建设年”和“案件专项治理年”活动，开展合规培训388期，线上合规文化专题课程观看达4.7万次，全方位营造合规守纪良好氛围。精准有序消除风险隐患。聚焦高级管理人员，重点对内控治理架构、制度流程、重点风险领域、重要岗位关键人员等10个方面，开展专项排查项目504个，坚持排查与治理同步推进，切实提升案防工作质效，推动经营持续优化。构建亲清新型“政银企”关系。推动金融服务网络下沉、金融资源下沉，组织对全行6000多家服务点开展监督，深入企业了解贷款放发、员工跟踪服务等情况，全面提升金融服务效率，推动打造服务乡村振兴标杆银行。截至2021年末，桂林银行已在两年多时间内累计向县域投放超过1000亿元信贷资金，共助力185家涉农企业实现农产品销售金额230亿元。

实施“强身健体”工程，打造清正廉洁的员工队伍。坚持把“关键少数”作为监督的重点，以有效监督把“关键少数”管住用好，打造了忠诚干净担当的高素质金融干部队伍。紧盯“关键少数”。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的三项清单》等多项制度，对14名分支机构主要领导开展“一对一”谈话，带动全行各级机构开展谈话357次，强化各级领导干部行权用权监督，通过抓住“关键少数”管住了“绝大多数”。紧盯重点人群。用好监督执纪第一种形态，发现苗头性倾向及时谈，平时调研、检查经常谈。组织全行开展重要合规约谈531人次，做到重点人员约谈全覆盖。建立总行直管干部廉政档案系统，加强对总银行党委直管干部的廉政监督，出具廉政鉴定263人次。紧盯关键岗位。结合授信审批、风险处置、工程项目建设等高风险岗位，制定出台管理干部插手干预重大事项“10个不得”要求，强化了对全行公权力运行过程的监督。在抓“关键少数”的同时，也要管住大多数，组织开展员工合规行为“六个严禁”专项排查，有效加强对全行员工廉洁从业以及道德操守情况的监督，规范了企业员工的思想和行为，经营质效持续向好。2021年，全行经营效益大幅提升，营业收入、经营利润分别突破80亿元、50亿元，创历史新高，利润总额13.28亿元，实现“增收又增利”。

实施“强基固本”工程，打造崇廉尚洁的浓厚氛围。充分发挥廉洁文化教育引导激励浸润作用，推动廉洁文化建设融入桂林银行业务发展各方面全过程，不断彰显清廉之美、形成清廉之治、放大清廉之效。上好廉洁“第一课”。巩固拓展百年党史学习教育成果，用好桂林银行党校、研培中心等平台，把理想信念教育、党性教育、纪法教育作为干部员工培训第一课和领导干部廉政党课的重要内容，纪检监察组组长带头上好廉洁教育“第一课”25场，覆盖全行各级管理干部2300多人次，督促扣好廉洁从业“第一粒扣子”。打造“两大平台”。打造“清廉桂银”微信公众号，把党纪行规与日常业务结合起来，创作廉洁原创短视频30条，推送165期，点击率22万人次，覆盖员工8000多人，持续讲好桂林银行廉洁故事。创建“清廉单元”，按照“一机构一特色”思路，在19家分机构打造清风书吧、廉洁书画长廊、廉洁承诺签名墙、清廉作品“云展厅”、廉洁故事角等清廉金融文化特色单元，并且南宁分行荣获广西银协清廉金融文化建设先进单位。开展“三项活动”。出台清廉文化建设实施意见，对建设清廉文化做好中长期规划，先后组织开展“五廉教育”“七个一”“个十百千万”清廉文化主题实践活动，全面推进清廉文化进部室、进分行、进支行、进小微、进站点，创建一批“清廉桂银”文化品牌，真正让“清廉”内化于心、外化于行，在员工心底筑起一道反腐败的思想防线，助推企业诚信规范发展，不断提高企业生命力。（桂林市纪委监委驻桂林银行纪检监察组）

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