2021年，百色职业学院全面落实“六稳”、“六保”任务，以绩效管理为抓手，充分利用学校教育教学资源，开展企业员工和农村劳动力技术技能培训，助力百色“稳就业”“保就业”工作，为全市就业形势稳定，促进经济社会持续健康发展提供智力支持。近年来，该学院分别被授予“国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地”“国家职业技能鉴定所”“广西贫困生劳动力转移就业培训基地”等。

实施“1+x”培养模式，拓宽学生就业渠道

该学院坚持以立德树人为根本，以服务地方经济发展为遵循，以促进就业为导向，以“学会做人，学会技术”为培养目标，实施“1+x”培养模式，即：让每一个合格的毕业生都获得“1”本毕业证书、“x”（多）本技能证书。中高职学生通过实训课教学、顶岗实习、参加技能大赛、参加职业技能等级证书考试等方式学到技术技能，有效提高就业率和就业质量。高职毕业学生实训课占总课时50 %以上，参加职业技能等级证书考试占70%以上，今年参加各级职业技能大赛545 人（次），获奖 180 人（次），毕业生完成顶岗实习100%，毕业生就业率达超90%。

强化劳动力技能培训，服务乡村振兴

近年来，百色职业学院充分利用专业教师团队和实训基地，共举办 260 期面向社会的职业技能培训班，参加培训人员达11543人（次），培训的技能有：焊工、电工、车工、汽车维修、家电维修、制冷设备维修、电梯安装维修等技术工种。2021年，完成职业技能鉴定1800人（次）。多年来，该学院共为百色乃至广西各行各业培养工匠型技能人才近2万人，既提高了就业人口就业机会和就业质量，也很好地服务百色乡村振兴工作。（百色职业学院）

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