会议现场。陈俏谷摄

10月27日，2021年玉林市激励干部新时代新担当新作为工作联席会议召开，深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于激励干部担当作为的部署要求，总结前一阶段工作成效，研究解决当前存在的问题，进一步统一思想，明确下一步工作方向，推动干部实干担当，确保取得实效。

会议强调，激励干部担当作为是一项长期工作、系统工程，必须全力推动激励干部担当作为工作走深走实，全面释放为担当者担当、为实干者撑腰的强烈信号，最大限度激励广大党员干部在建设“四强两区一美”两湾先行试验区的火热实践中大胆干、创新干、担当干。

会议指出，立足新形势新要求，全市各级党委（党组）要再次吹响激励干部担当作为“集结号”，在把握大局大势中凝聚共识、找准定位。始终把激励干部担当作为放到党中央、自治区党委决策部署中审视对标，放到建设“四强两区一美”两湾先行试验区中心大局中审视对标、放到党员干部期盼期待中审视对标，持续在系统集成、深化拓展上下功夫，把激励干部担当作为做成一项经得起检验、党员干部满意的动力工程、筑梦工程。要再次聚焦激励干部担当作为“发力点”，在落实重点任务中奋力攻坚、升级突破。围绕服务经济社会高质量发展这一主线、建成政治生态示范区这一目标、做好换届“后半篇文章”这一关键、解决党员干部堵点难点痛点问题这一重点，推动更多党员干部在改革发展主战场、主阵地担当作为。

会议指出，分层分类开展专题培训、点名调训、系统化培训，集中整治干部作风松松垮垮、大大咧咧、粗枝大叶等突出问题，持续推进容错纠错和公开澄清正名，坚决打击诬告陷害行为，全面落实关心关爱系列措施，让激励干部担当作为工作措施更有“力度”、更有“硬度”、更有“深度”、更有“温度”。要再次压实激励干部担当作为“责任链”，在强化协同联动中形成合力、营造氛围。持续压紧各级各部门工作责任，持续完善协同作战工作体制机制，持续营造干事创业浓厚氛围，树牢“一盘棋”思想，强化整体意识、协作意识，切实当好激励干部担当作为领导主体、落实主体、推进主体，形成齐抓共管、一体推进工作格局。

会议强调，推进激励干部担当作为各级党委（党组）重任在肩、责无旁贷，要紧紧围绕全市中心大局，继续谋划推出更多激励干部担当作为的新举措、新经验、新亮点，进一步激励党员干部争当改革创新的“开路先锋”，争做攻坚克难的“热血尖兵”，在服务保障全市经济社会高质量发展中展现更强担当、作出更大贡献。

会上，各县（市、区）党委组织部、部分联席会议成员单位围绕当前激励干部担当作为工作存在的问题，谈思路、谈举措，提出了意见建议。（玉林市委组织部）

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