近年來，桂林監獄堅持守正創新，全面推進平安、法治、智慧、清廉監獄建設，踔厲奮發、勇毅前行，各項工作取得較好成績，先后獲得第四屆全國文明單位、全國模范職工之家、全國監獄文化建設先進經驗推薦單位、廣西壯族自治區衛生先進單位（2020-2022年）、公共機構節水型單位、全區司法行政系統新聞宣傳工作先進集體等榮譽，連續17年實現監管安全“四無”目標，奮力譜寫監獄工作高質量發展新篇章。

桂林監獄辦公區大門。桂林監獄供圖

主持人：在您看來，桂林監獄這幾年有哪些新變化？

李耀輝：近年來，桂林監獄在上級黨委的正確領導下，在全體警察職工共同努力下，各項工作取得了較好成績，實現了監獄事業的持續健康發展，主要表現在“六個新”：政治建設取得新進步，黨對監獄工作的領導進一步加強﹔平安建設取得新成效，連續17年實現監管安全“四無”目標﹔法治建設取得新突破，警察執法水平得到有效提升﹔暖警惠警實現新提升，行政后勤保障能力進一步加強﹔隊伍建設實現新發展，隊伍士氣得到較大提振﹔全面從嚴管黨治警進入新常態，清廉監獄建設初顯成效。

桂林監獄開展慰問活動。桂林監獄供圖

主持人：這兩年，桂林監獄在創新黨建工作方面有一些新舉措，請您介紹一下監獄創新開展黨建工作的情況。

李耀輝：為更好地激發基層黨建工作活力，提升黨建工作水平，桂林監獄從2021年起，創新開展三大黨建工作交流平台建設。搭建“支部書記面對面”平台，主要突出“創新思路”，每季度讓支部書記集中分享或面對面深入訪談支部工作經驗﹔搭建“支部工作大家談”平台，主要突出“亮點實效”，每季度擇優讓部分支部代表圍繞新時代黨的建設主題進行心得分享﹔搭建“支部黨課我來講”平台，主要突出“學習培育”，每季度擇取各黨支部優秀微黨課進行學習、展播。目前，桂林監獄“三大黨建工作交流平台”已形成初步體系，對深化黨建業務雙融合，促進黨建工作的開展起到了積極作用，並作為全區監獄系統“創特色、立標杆、促發展”項目進行了經驗發言。

桂林監獄創新黨建工作“三大平台”建設。桂林監獄供圖

主持人：在監管改造工作方面，桂林監獄連續實現監管安全“四無”目標，成績來之不易，監獄主要在哪些方面下功夫？

李耀輝：主要從四個方面努力。一是筑牢安全防線，安全防范體系持續強化。深化“四防一體化”建設，完成了門禁系統、圍牆等升級改造，安全防范設施設備不斷完善。“兩警”聯動進一步加強，“三共八聯”、應急處突演練扎實開展。警力協同機制進一步健全，應急處突能力不斷凸顯。現場管控制度進一步完善，“三大現場”和“四個重點”的管控持續加強。二是筑牢法治根基，全面深化法治監獄建設。科學做好制度的廢改立，狠抓罪犯考核管理和“減假暫釋”等制度建設，全面規范執法司法各個環節，將監獄各項執法工作納入法治軌道。三是深化獄務公開，文明執法得到進一步規范。嚴格按照“四個公開”要求，全面推進罪犯“減假暫”、網上協同辦案平台等工作，建成監管信息系統、一站式綜合管理等平台，實現案件辦理雲上監督。開展監獄開放日活動，增設獄務公開自助查詢平台，開設獄內法庭、線上法庭，聘請執法監督員，借助主流媒體開展宣傳報道等，提高執法公信力。四是加強技能培訓，著力提高罪犯改造質量。加強對罪犯的思想、文化、職業教育，特別是積極引進社會資源和社會力量，開展罪犯職業技能培訓，豐富罪犯的勞動項目，促進罪犯勞動改造項目多元化，提升罪犯職業教育的實用性。

桂林監獄常態化開展崗位練兵活動。桂林監獄供圖

主持人：桂林監獄文明單位建設一直走在系統前列，近年來監獄如何鞏固文明單位建設成果？

李耀輝：桂林監獄2015年2月獲第四屆全國文明單位榮譽稱號，是全區監獄系統首家獲此殊榮的單位。一是以隊伍建設為抓手，持續提升隊伍素質。不斷完善隊伍建設“育強+選優+管好”工作機制，優化選人用人導向，大力選拔任用敢於擔當善於作為的干部，隊伍士氣不斷提振。大力開展“英才工程”，80余名青年警察逐步成長為崗位上的業務骨干。不斷加大警察職工培訓力度、培訓廣度，抓思想、重業務、多形式、多層次開展培訓業務，扎實開展崗位大練兵，提升隊伍整體素質。暢通交流輪崗和挂職鍛煉，提升隊伍解決急難險重任務能力。二是以文化建設為引領，持續構建文明和諧家園。“建文明之園，鑄文明之魂”，監獄將全國文明單位建設與小區綜合治理、辦公環境優化等相結合，繼續深化鑄魂文化、感召文化、平安文化、山水文化、幸福文化“五大文化”品牌建設，監獄“情系山水 守望平安”的警營文化建設理念和“以文化人 感召育人 立德樹人”的監區文化建設理念相結合，發揮了文化育人、文化鑄魂、文化興監的作用，進一步推動了文明單位工作上台階，2019年榮獲全國監獄文化建設先進經驗推薦單位。三是以清廉建設為導向，持續營造風清氣正的政治生態。大力推動清廉監獄建設，開展清廉科室、清廉分監區選樹活動，開展廉政教育和家庭助廉等活動，把廉政文化向多樣化、深層次延伸，大力營造風清氣正的政治生態。

桂林監獄辦公生活區的桃花林。桂林監獄供圖

主持人：近年來，桂林監獄的行政后勤服務水平不斷提升，警察職工的幸福感、獲得感不斷增強，請您介紹一下后勤保障工作開展情況。

李耀輝：監獄行政后勤工作緊緊圍繞“管理、保障、服務”的基本職能，不斷發揮著服務中心工作的作用。一是加強后勤建設，服務工作水平持續提升。大力推進行政辦公、文秘檔案、保密信訪、財務審計、安全保衛等服務工作的創新與發展。加快監獄基礎設施建設，各項工程穩步推進。完成危舊房改住房改造項目，451戶警察職工住進了新居。聚焦監獄工作智能化、信息化發展目標，智慧監獄建設持續提升。二是加強文明管理，小區文明建設持續提升。加強“三中心”“三樹林”建設，進一步改善警察職工生活環境。生活小區“三供一業”全部完成移交，日常管理實現“物業+業委會”管理模式。和諧美麗文明小區建設成效明顯，被授予廣西壯族自治區2020-2022年“衛生先進單位”榮譽稱號，2021年度創建成節水型單位。三是加強工人管理，工人隊伍素質持續提升。全面加強對工人班組的日常管理，通過履職考核充分調動工人的自我管理，推進了工人履職意識和紀律作風的轉變，提高遵紀守法的自覺性和工作的責任心。

主持人：對於未來的發展，桂林監獄有哪些規劃？

李耀輝：“行而不輟，未來可期”。桂林監獄將繼續圍繞局黨委提出的“4435”工作思路，從以下五個方面努力，為平安廣西、平安中國建設貢獻桂林監獄力量。一是抓思想，做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作﹔二是保穩定，確保監獄持續實現“四無”工作目標﹔三是強基礎，持續加強執法規范化建設﹔四是重保障，切實增強警察職業認同感、歸屬感﹔五是嚴要求，持續推動黨風廉政建設向縱深發展。（桂林監獄）

分享讓更多人看到