平果市始終堅持以績效考評推動各項工作開展為主線，聚焦解決人民群眾關注的熱點、難點、痛點問題，發揮績效考評“指揮棒”和“風向標”的作用，推進各項重大決策部署落地見效，大大提升社會公眾評價滿意度。

2020年，該市成功舉行撤縣設市儀式，同年入選“中國西部百強縣”﹔順利通過國家級、自治區級各類檢查督查﹔榮獲“全國計劃生育優質服務先進單位”“自治區文明城市”“自治區級家庭農場示范縣”“百色市績效管理先進單位”“百色市績效管理記集體二等功”等榮譽稱號﹔被全國愛國衛生運動委員會命名為“國家衛生縣城”。

科學謀劃，做到思路清方向明。根據上級績效考評指標體系及評分細則，該市結合實際確定重點工作項目，確定年度績效考評工作目標，並將任務進行細化分解。指標分解落實下達前，充分征求意見，對配合類任務指標，組織相關部門召開聯席會研討，將任務指標分解清楚，做到定性准確、定量清楚，可操作性強。多部門承接的指標任務，落實牽頭單位責任制。在年度指標任務下達之前，平果市各責任部門主動與上級對口部門加強溝通對接，掌握年內計劃本級指標任務數，提前謀劃相關措施，明確責任部門每項經濟指標﹔對標分析找問題，提前謀劃尋找解決方案和突破口，做到經濟指標方向不偏、措施得力﹔統計部門負責各大經濟指標運行的分析調度、研判、監測預警等工作。

壓實責任，查找問題破解難題。該市黨政一把手親自抓績效考評工作，分管市領導、責任部門主要領導、部門業務股室等具體抓年內各項績效指標落實，形成“績效工作，人人有責”的濃厚氛圍。成立以市委書記、市長為主要領導的績效考評工作領導小組，每年多次召開專題會議，具體研究績效考評工作，深入分析，逐一破解，著力解決工作中存在的困難和問題，全力推進績效考評工作。

試點先行，創新考核管理方法。從2018年開始，該市結合實際，在對目標績效管理工作認真總結的基礎上，選取榜圩鎮作為績效管理工作試點鄉鎮，按規定自行考評、自行制定績效獎勵分配方案。在不違反績效獎勵發放有關規定的前提下，將同等等次績效獎勵總金額撥到鎮政府，由鎮政府自行制定分配方案報上級部門審核通過后執行。試點鄉鎮創新績效考評辦法及獎勵機制，充分發揮績效考評管理的激勵作用，調動機關干部的工作積極性，提高機關行政辦事效能。鄉鎮是創新績效管理和考評結果運用的有效路徑，真正發揮績效獎勵激勵先進、鞭策后進的作用。

完善機制，提升協同攻堅能力。該市多個業務部門聯合承接，相互配合開展，銜接任務指標的細化分解及落實到位。推行挂圖作戰工作模式，明確各單位績效考評任務指標和進度，落實任務、責任人，按圖作戰，攻克堡壘，同時，倒排工期，嚴格按照時間節點推進工作，月月抓進度，月月有進展，形成你追我趕，齊頭並進的良好工作氛圍﹔落實跟蹤督促工作機制，將績效督查工作列入年度督查工作事項，組織相關業務骨干分組對各項績效考評任務指標進行全程跟蹤督查，對所發現問題及時向被督查單位進行反饋，督促問題限時整改﹔實行績效攻堅月工作機制，將每年的11月定為績效考評攻堅月，開展為期1個月的績效考評工作攻堅活動，爭取超額加分，實現保分爭分大推進，奮力沖刺年底績效考評任務﹔實行獎懲結合工作機制，在嚴守獎勵水平差異過大的基礎上，通過創新方式方法，堅決打破績效平均分配“大鍋飯”，有效發揮干部職工干事創業積極性。

2020年，該市生產總值完成183.76億元，同比增長8%﹔固定資產投資完成79.73億元，同比增長15.1%﹔城鎮居民人均可支配收入37405元，同比增長4.0%﹔農民人均純收入15011元，同比增長9.3%。2021年，該市繼續入選“2021中國西部百強縣市”，“2021年全國綜合實力百強縣市”，“2021年度全國投資潛力百強縣市”。下一步，該市結合實際，設置特殊貢獻獎﹔狠抓加減分工作，強化督查督導，實行“紅黑榜”通報，不斷創新宣傳方式，提高社會評價滿意度，推動經濟社會發展再創新業績。（陸啟燈）

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