今年4月以来，广西河池市东兰县建立“传帮带”机制，制定可量化、能实现的“传帮带”目标，利用老队员“传、帮、带”三举措，促进新一轮驻村工作队在乡村振兴的新战场上，争当“坚强组织的带头人、强村富民的主攻手、基层治理的排头兵、为民办实事的服务员”，取得了积极成效。

思想上“传”，强化五个意识 。该县老队员第一时间传承敢闯敢试、敢为人先、永葆初心、砥砺前行、勇于自我革命的精神。老队员在总结驻村工作经验和收获基础上，从自身奋斗、群众认可、领导关怀等方面分享荣誉感、自豪感、幸福感，勉励新队员在履职的征程上接续奋斗，不断增强新队员应对新挑战的信心，激发战胜困难的斗志，进一步强化自我的身份意识、积极进取的责任意识、奉献基层的开拓意识、凝心聚力的桥梁意识、脚踏实地的干事意识。长江镇周赖村驻村第一书记罗增宝耐心地向新队员传授思想，促使新队员从思想上高度重视驻村工作。

业务上“帮”，练就驻村本领。该县老队员面对面、手把手，尽心尽力尽情地给新队员讲方式、教方法、理思路、交任务、压担子，认真梳理责任清单、任务清单、问题清单，毫无保留地传授自己驻村工作经验。此外，及时带领新队员开展调研和遍访，深入调研乡村产业、村集体经济、村容村貌等，拓展乡村振兴新思路；及时入户熟悉村情民意和问题短板，共同谋划乡村振兴举措，研究制定驻村帮扶工作计划。同时，还指导新队员处理好基层党建、矛盾纠纷、乡村治理等工作，帮助新队员找到驻村工作新思路。武篆镇弄竹村第一书记解道奎带着新队员全程参与村里所有工作，潜移默化中形成独立解决问题的良好局面。

技巧上“带”，提升履职能力。“授人以鱼不如授人以渔。”该县老队员以身作则，率先垂范，带着新队员亲自实践，针对具体业务现场教导和经验分享，传授如何开展驻村工作的方法和技巧；带着新队员与村“两委”理顺双边关系，强化团结协作；带着新队员走访乡贤、老党员、致富能手等乡村振兴中坚力量，找准村级的准确定位，制定“村级事务”规范化管理的长效模式。东兰镇五联村驻村第一书记肖耀科为丰富新队员工作经验，通过以案说法形式提升新队员处理基层事务的能力，促使新队员在攻坚克难、迎难而上中壮筋骨、长才干，为新队员有效开展工作铺砖递瓦。经过“师傅‘传帮带’，徒弟‘跟学练’”模式，老队员帮助新队员强思想、换思路、转作风，巩固和提升党在农村的执政能力，让千头万绪的农村工作有条不紊，持续推动乡村振兴各项工作落地生根，开花结果。（韦佳）

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