近年来，贺州市八步区深入挖掘“银发人才”资源，积极探索发挥离退休干部正能量与乡村振兴战略有机结合机制，精心谋划、搭建平台，支持、鼓励、动员和引导广大离退休干部积极发挥“余热”，助力乡村振兴。

赖祥凤参与“巾帼领头雁”帮扶工作。八步区融媒体中心供图

建平台引人才，助力人才振兴。八步区深入实施“‘银发人才’百人计划”，组建“银发人才”库和工作室，开展“银发人才”助力八步区中心工作行动。组织“银发人才”与村（社区）党组织书记、驻村第一书记、农业农村服务中心技术人员等结对帮扶，培养懂农业、爱农村、爱农民的基层干部队伍。退休教师赖祥凤牵头成立的贺州市农企女能人协会，积极参与贺州市乡村振兴“巾帼领头雁”培育计划，推动协会会员企业资源融入乡村振兴，助力八步区26名村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”的女性党员干部及所在的村（社区）发展。

抓培训传技能，助力产业振兴。八步区高度重视发挥农业、林业、水电等老科技工作者的作用，引导威望高、技术强、身体好的老科技工作者加入八步区“银发人才”库，统筹抓好助力产业振兴各项工作。广大老科技工作者以协会和“银发人才”工作室为依托，在调查研究、科普宣传、技术培训等方面做了大量工作。2021年以来，组织开展各类培训22场次，培养村干部、农民群众、农业农村服务中心技术人员400多人。

何发清（左四）调研全国民族特色小镇创建工作。八步区融媒体中心供图

转理念谋发展，助力文化振兴。八步区组织“银发人才”深入基层参与乡村文化教育，开展爱国主义教育、科学普及、文化传承等活动，重振乡村文化自信；参与乡村治理，把经验带回乡村，重塑新乡贤文化；参与乡村文化阵地建设，大力发展乡村文旅康养产业，给乡村带去人流、物流、资金流和信息流。退休干部何发清发挥余热，帮助八步区黄洞瑶族乡创新发展思路，因地制宜打造全国民族特色小镇，完成特色小镇规划设计。（白钢）

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