对接会现场。

5月10日，2022年柳州市共享员工对接会在柳江区经济开发区管委会召开，柳州津晶电器有限公司与广西糖业集团柳兴制糖有限公司现场签订《员工共享协议》，这是柳江区首次举办员工共享对接会，同时也是柳州市首个企业共享用工成功案例，解决了企业季节性“闲得慌”和“用工荒”难题。

由于行业的特殊性，每年4月至10月，广西糖业集团柳兴制糖有限公司处于检修期，企业处于停产、停业状态，员工歇业在家，而柳州津晶电器有限公司正处于生产旺季，面临用工紧缺问题。为帮助企业解决员工临时就业和用工短缺的问题，柳江区积极靠前服务，主动上门帮助企业解决难题，做好牵线搭桥工作，促成企业间实现员工资源共享、互帮互助。经过前期的积极协商洽谈、多次现场考察，柳江区提出“共享员工”新模式，为柳州津晶电器有限公司寻找到“共享员工”合作伙伴——广西糖业集团柳兴制糖有限公司，双方签订《员工共享协议》，达成长期合作。根据协议，41名柳兴制糖员工将作为“首批共享员工”共享至柳州津晶电器有限公司，经过有针对性的岗前培训后即可正式上岗；在完成设备调试工作后，柳兴制糖还将共享约200位员工至柳州津晶电器有限公司。

洽谈对接。

活动现场，柳江区19家企业代表根据自身需求，相互进行员工共享洽谈对接；现场还设置了“富余劳动力企业交流区”“缺工劳动力企业交流区”“职业培训交流区”“培训机构服务区”以及“政策咨询区”，供企业进行咨询、交流，助力企业达成“员工共享”意向。

此次对接会，为全市有季节性富余员工和缺工的企业提供了面对面洽谈平台，并为各类共享员工提供疑点政策咨询，通过“共享员工”的方式协调人力资源，促使更多的有富余员工和缺工企业达成共享员工协议，全力破解企业员工季节性“闲得慌”和“用工荒”问题，进一步激发市场主体活力，推动柳州工业高质量发展。

工人们在生产线上有序工作。

随后，走进柳州津晶电器限公司冰箱生产车间，看到工人们正在生产线上忙碌有序地工作。“通过‘共享员工’的模式，让我们有机会学习到其他企业的先进管理经验，进一步提升我们自己的综合素质能力。”柳州津晶电器有限公司生产部 U壳全自动生产线操作员覃怀进说。

“感谢柳江区的贴心服务，如此设身处地的为我们企业考虑，‘共享员工’合作模式可以快速帮助企业在用工高峰期时，确保用工快速到位，同时能帮助企业控制成本，提高员工的收入，对于双方企业、员工来说都是互利共赢，是非常好的一个举措。”柳州津晶电器有限公司副总经理袁波连连称赞。

2022年，柳江区坚持以“四个年”活动贯穿全年工作始终，在落实“企业服务年”中，牢固树立服务意识，不断优化营商环境，主动帮助企业切实解决阻碍发展的瓶颈问题，健全以最快速度帮助企业解决问题的机制，积极探索“共享员工”模式，畅通服务企业通道，助力企业快速发展，为柳州市经济高质量发展作出应有的贡献。

廖羚茜、兰德波、林水旺 摄影报道

(责编：陈露露、许荩文)

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