贵港市覃塘区大力推进乡村人才振兴

“原来建个房子还包含这么多理论知识，竟然还有这么高级的工匠技艺......”来自广西贵港市覃塘区覃塘街道姚山村的“土专家”黄天平发出感慨，刚参加完覃塘区乡村规划师培训班的黄天平，转身又投入到姚山村乡村风貌提升大行动中。

近年来，覃塘区坚持“乡村振兴，关键在人”总导向，以增加乡村人才总量、做优存量为目标，通过“扩容—充电—提能”，破解乡村人才稀缺、培养乏力等难题，为乡村人才振兴打造“动力引擎”。

以乡情作纽带，为乡村人才“扩容”

以实施“万名干部回故乡 带领群众建家乡”和“千企联千村 共建新农村”两项活动为抓手，推进乡村风貌提升，与从覃塘乡村走出去的优秀人才建立联系“纽带”，把乡村振兴人才库作为“落脚点”，大力吸引优秀乡贤人才回“覃”入“库”。将人才库按乡镇、村划分，落实各乡镇乡贤专员负责联系对接、反馈成效，将“健全一个理事会、成立一支志愿服务队、开展一场主题宣讲活动”等“十个一”活动做实做细，帮助回“覃”人才高效能投身建设家乡、服务家乡。截至目前，开展环境整治村庄186个，完成“五小”建设2057个，将2764名优秀乡贤人才纳入乡村振兴人才库，将1300多名干部挂点联系安排到村、精确到屯，形成以美丽乡村风貌吸引优秀乡贤人才，以优秀乡贤人才助推乡村风貌提升的互促双赢机制。

以培育为关键，为乡村人才“充电”

坚持以需求为切入点和发力点，围绕村党组织书记、乡村干部、农村党员、新型职业农民等关键少数，创办覃塘区乡村振兴学院、村级党校。创新“行动学习+”的培训模式，活用“本土促进师”，举办村（社区）支书主任“一肩挑”集中示范、“青春引擎”等专题班，以及“乡村规划师”“红色基地讲解员”等特色班。目前乡村振兴学院举办培训班70期，培训各类乡村人才6300多人次。大力实施“头雁建设”工程，推选百名村干部实施“一村一名大学生”培育计划，提升干事创业硬实力。优选乡村科技特派员，集结本地乡土人才，组成“农民讲师团”，与当地种养专业合作社、农业公司合作开展农村实用技术培训，已培育新型职业农民600多人，培训农村实用人才1.5万人次，新打造农副产品品牌5个。

以一线树导向，为乡村人才“提能”

坚持党管人才原则，由党委统一领导、组织部门牵头抓总，组织区委人才工作领导小组成员单位，研究制定《2021年覃塘区加快推进乡村人才振兴工作实施方案》，强化政策保障。结合乡村风貌提升大行动、驻村工作队员轮换等重大工作，把年轻干部人才输送到在乡村振兴一线接受磨炼、增添“土味”、增长才能。选派17名选调生到村任职，安排乡镇领导“一对一”传帮带，帮助锻炼意志才干，更好服务乡村。在新一轮选派的144名干部担任驻村工作队员、第一书记中，本科及以上学历116人，占80.6%，其中研究生9人，队伍平均年龄36岁，最年轻的工作队员22岁，切实为乡村人才振兴提供强大“动能”。（薛桂）