2022年，南寧市武鳴區加快建設市域副中心城市，連續2年獲評廣西高質量發展先進縣（區）。

“書記領題”引才 擴總量優結構

堅持適需導向，聚焦緊缺人才需求，建立“書記領題、項目攻關”工作機制，城區機關事業單位黨組織書記為第一責任人，統籌推動1項以上緊缺人才招引項目。制定8個重點領域109個專業的急需緊缺人才目錄，由城區黨委書記向人才發出公開邀約信，引進1名新能源材料緊缺領域歐洲科學院院士，122名產業發展緊缺人才，全城區人才總量達10327人，人才隊伍日益壯大、人才結構日趨優化。

“特色高地”聚才 興產業創品牌

在現有6個城區級壯醫藥、碳酸鈣等特色產業“人才小高地”的基礎上，依托廣西鳴鳴果業有限責任公司打造數字沃柑人才小高地，集聚和培育一批以劉飛舟為代表的農業創新型人才22人，成功研發6個覆蓋柑橘全產業鏈的實用信息管理系統，獲“邕江計劃”項目資金資助50萬元。“武鳴沃柑”入圍2022中國品牌價值評價區域品牌（地理標志）百強。

“校地聯動”育才 建機制促融合

建立聯動培養機制，為在校大學生提供563個實踐崗位。組織企事業單位與教育園區高校洽談，制定“雙向需求清單”，精准引進高校畢業生286人。與園區高校開展學術交流、教研互動活動15場次，聯合舉辦“校地合作”黨團共建進社區等服務活動22次，服務留守兒童、五保戶2481人次。

“一線導向”用才 舉賢能助振興

注重以一線實績為導向，評選出第二批專業技術拔尖人才建議人選39名，其中2名被認定為南寧市C類以上高層次人才。在鄉村振興、基層治理一線成立鄉賢人才聯誼會，引導組織6000多名鄉賢人才參與鄉村振興、基層治理工作，發動捐款超800萬元，建成35個科技產業示范園，形成忠黨香米、橋東墨羊等一批特色富農產業。謝國宏、吳香妹等6名鄉賢人才獲評南寧市鄉村振興“百佳鄉賢”。

“優化機制”留才 抓保障優生態

利用“月歌圩”活動“一月一主題”特點，設立“人才圩日”專場招聘會，現場推薦崗位3000多個，達成就地就業意向384人。推出人才“團購房”“定向房”等安居保障機制，提供225套教育園區人才定向房源，建設584套高校人才住房，在全社會營造近悅遠來的人才生態。（陸倩雯）

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