自開展清廉大新建設以來，大新縣人力資源和社會保障局以黨建為引領，不斷夯實“清廉機關”建設思想基礎，凝心聚力、開拓創新，採取“四項措施”積極開展清廉機關活動，營造濃厚廉潔文化氛圍，助推清廉大新建設。

以精品黨建為引領，打造清廉人社。堅持利用三會一課、“固定黨日+”主題黨日活動、黨風廉政工作專題會議等方式，教育引導干部職工守紀律、講規矩、強作風、樹形象。截至目前，已開展黨組理論學習中心組專題學習8次，以自學和集中學習的方式，抓實抓好黨支部常態化學習，增強黨員干部紀律意識、規矩意識，將清廉文化建設工作植入每個黨員干部的心裡。

以思想建設為根基，筑牢廉潔防線。結合主業，利用“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘月”“金秋招聘月”“就業幫扶行動周”等專項現場招聘活動契機，發放就業政策、社保、殘疾人保障、清廉機關建設等宣傳資料5200份，營造濃厚的清廉氛圍。同時聚焦打造學習型團隊，以“轉作風、抓落實、樹形象”活動為主線，開展廉政黨課宣講、廉政集體談話、廉政短信提醒、觀看廉政影片、通報違紀案例等，通過以案釋紀、以案釋法，時刻敲響紀律警鐘，進一步筑牢自覺拒腐防變的思想道德防線。

以紀律建設為抓手，突出“陽光監督”。一是強化日常監督和專項監督。按照財經紀律要求，規范“三公”經費、惠企惠民資金、就業專項資金等風險領域支出﹔開展社保基金專項整治工作﹔定期摸排廉政風險點，健全完善黨風廉政制度建設，扎緊制度的籠子，確保不能腐、不敢腐，不想腐。二是推進黨務政務公開透明。強化權力運行制約監督，嚴格執行重大決策程序規定，堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，在大新縣人民政府網上公開人社政策、人事人才、就業服務等信息。三是通過開展“清廉家庭”走訪活動，與干部職工簽訂廉潔自律承諾書等，引導干部職工知敬畏、守底線。

以文化建設為內涵，營造廉潔氛圍。該局建設完善清廉黨員活動室、打造清廉文化長廊，將入黨誓詞、黨員的權利、義務、黨建工作系列規章制度等懸挂在醒目位置，使干部職工在工作間隙接受廉潔教育，引導黨員干部以知促行，進一步增強機關干部廉潔自律意識，營造崇廉、尚廉、敬廉的濃厚氛圍。（蘇麗）

來源：大新縣人社局

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