全州縣龍水鎮聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興發展，探索推進隊伍建設鍛造“硬核隊伍”，激勵駐村干部在鄉村振興中更好的發揮示范帶頭作用，用組織振興保障服務鄉村振興。

“一村一案”推動駐村干部“用得准”。堅持“因村制宜、因村派人”工作原則，採取座談交流、個別訪談、入戶走訪等調研方式了解村情村況，制定“一村一案”掌握各村實際需求和具體問題，並將34名能力強、思路廣的駐村工作隊員下沉基層一線，解決難題。該鎮把強化駐村幫扶力量作為助推鄉村振興的有力抓手，讓第一書記和工作隊員積極發揮“橋梁紐帶”作用，充分運用本單位撬動資源、匯聚才智、協調各方的優勢，解決幫扶村發展最直接、最現實問題，建立鄉鎮領導班子成員“一對一”聯系駐村工作隊員工作機制，及時掌握駐村干部思想動態和工作情況，助推鄉村振興各項重點工作任務有效落實。

“兩大課堂”推動駐村干部“學得快”。深入開展“實踐課堂+理論課堂”培訓模式，鍛造一支既能干事又能干成事的鄉村振興骨干隊伍。通過群眾“戶戶訪”、經驗“口口傳”、產業“處處到”等幫帶措施打造“實踐課堂”，有效引導新一輪駐村干部盡快熟悉水土民情、融入群眾生活。圍繞建強基層黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等內容，深入實施“鄉村振興主題培訓計劃”，重點結合鄉村振興戰略、產業規劃、村庄建設等內容開設“理論課堂”，每年全覆蓋培訓駐村工作隊員，助推駐村干部掌握政策要求、提升基層經驗。

“三張清單”推動駐村工作“落得實”。通過建立“責任清單”明確駐村干部職責，嚴格落實密切聯系群眾制度，每月建立重點工作項目“完成清單”，實行“一事一銷”，進一步做到責任具體化。制定“管理清單”明確工作隊員的管理責任，要求工作隊員嚴格按要求駐村，落實請銷假制度，進一步嚴明紀律，定期召開例會聽取工作隊員情況匯報，了解掌握實際情況，及時發現解決問題，研究部署工作。完善“督導清單”，採取檢查、指導相結合的方式，對駐村干部在崗情況進行抽查，每月開展一次集中專項督查，每季度對承諾的重點工作進行跟蹤督促，通過定期督導、責任捆綁，進一步督促駐村工作隊員切實履行好管理責任，把駐村干部管理好、管出成效。

來源：全州縣龍水鎮人民政府

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