近年來，北海監獄認真貫徹落實自治區司法廳、監獄局黨委的工作部署，以“規范、高質、高效”為工作要求，致力於打造平安監獄、法治監獄、智慧監獄、清廉監獄。先后獲評自治區級公共機構節水型單位、全國第二批節約型機關，連續11年實現監管安全“四無”目標，監獄整體工作穩中求進，全方位推動高質量發展，為促進社會安全穩定作出積極貢獻。

舉行升旗儀式。北海監獄供圖

主持人：在您看來，北海監獄是如何發揮黨建引領作用、筑牢警察思想根基的？

覃勝彬：北海監獄堅持強化政治統領、黨建引領作用，全面提升黨員警察政治素養。監獄是政治機關，堅持黨的絕對領導是監獄工作的最高原則、最大優勢，加強政治建設，堅定政治信念，監獄必須牢牢把握正確的政治方向。我們壓實黨建主體責任，堅持以黨委理論學習中心組學習、政治輪訓為主要抓手，黨員警察線上線下學習相結合、集中學習與個人自學相結合，充分運用“學習強國”“八桂先鋒”等平台，常態化開展政治理論學習，不斷提高黨員警察的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。積極開展黨課學習，認真組織黨員警察學習黨史、新中國史、廣西發展史、廣西監獄史等，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權。充分發揮黨員的模范帶頭作用，抓好發展黨員工作，2022年共發展預備黨員8名。

開展政治輪訓。北海監獄供圖

主持人：北海監獄是如何做到“穩”字當頭，守住監獄安全底線的？

覃勝彬：北海監獄認真踐行改造宗旨，聚焦主業，在確保監管安全的前提下，全力提升罪犯教育改造質量，堅決做到獄情“當日悉當日解”，建立常態化安全檢查機制，出色完成了各項安保維穩工作。一是安保維穩工作有力度。監獄通過在監內執勤組成立職能小組對標對表制定安保方案，落實責任到崗到位，針對安全警戒設施、監管改造制度落實、重點人員管控、突發事件應急處置機制、監門管理等方面開展排查檢查，堅決整治問題隱患，確保了監獄安全穩定。二是精細化管理有成效。嚴格落實“警察一日工作流程”“一小時輪值”“罪犯板塊移動”制度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，淨化獄內改造環境，連續11年實現監管安全“四無”目標。三是堅持“確有悔改表現”標准。從嚴考核和教育罪犯，實行減刑假釋案件的集中辦案和交叉審案，堅持以“減假”促改造，罪犯改造質量不斷提高。堅持公正執法，踐行改造宗旨，落實減刑假釋案件實質化審理，加強執法辦案考評，落實警察執法監督，在平安監獄、法治監獄建設中作出新的貢獻。四是及時解決罪犯合理訴求。疫情期間，統籌安排罪犯進行親情視頻接見,較大程度減少監管不穩定因素。

開展崗位大練兵活動。北海監獄供圖

主持人：北海監獄是如何開展監地合作加強聯防聯控的？

覃勝彬：2022年，北海監獄加入了平安北海建設領導小組，積極參與地方平安建設。與市公安局建立健全聯防聯控機制，連接天網工程，將監獄周圍5公裡范圍內的監控並入監獄指揮中心，增設了警務亭，反恐防暴處突能力明顯提升。完成北海監獄警務室建設，通過與北海市銀海區公安分局溝通協調，在監獄大門建設北海監獄警務室，並指定聯絡通信員相互聯系溝通，遇到突發事件立即啟動應急預案響應，公安機關定期派員到北海監獄警務室巡查，進一步推進與當地公安聯防聯控機制建設，實現情報共享、安全共享，進一步增強監獄周界安全防范、應急處突、巡邏防控、反恐防暴等能力。實現監獄協地共建，是北海監獄建設平安監獄的新舉措，為監獄的安全穩定提供了有力保障。此外，監獄還積極與駐監武警部隊加強溝通協作，落實“三共八聯”工作要求，共同維護監獄的持續安全穩定。

北海監獄與駐監武警協商完善“兩警”聯動機制。北海監獄供圖

主持人：北海監獄如何推進全面從嚴管黨治警，提高警察隊伍綜合素質？

覃勝彬：北海監獄堅持全面從嚴治警，持續開展實戰大練兵活動，努力打造忠誠干淨擔當的鐵軍隊伍。抓嚴領導干部“關鍵少數”管理，抓細隊伍網格化管理，抓實警察考核“關鍵一招”，用好警員職級晉升人才選用等激勵機制，堅持制度剛性管理與人文柔性約束並重，劃分好責任田，努力打造一支政治過硬、執法嚴明、業務精通、善於管理、服務大局的監獄警察隊伍。在中層領導的選拔任用方面，我們大膽提拔任用敢擔當、善作為的年輕干部到領導崗位，讓那些想干事、能干事、干成事的同志有平台。通過多渠道、多方式選人用人，極大地改善中層領導隊伍結構，不斷配齊配強基層領導班子，激發干事創業熱情。2022年，北海監獄有4人提任副處級領導職務，22人提任正科長級領導職務，84人提任副科長級領導職務。

主持人：北海監獄在清廉監獄建設上有哪些舉措？

覃勝彬：北海監獄不斷加強黨規黨紀教育培訓，認真開展警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案促改。深入開展工程建設領域腐敗問題專項治理、違規經商辦企業整治、“窗口腐敗”問題整治。嚴格處置問題線索，用好監督執紀“四種形態”保持反腐高壓態勢，營造風清氣正的政治生態。一是常態化開展警示教育工作，組織監獄全體警察觀看警示教育片等嚴重違紀違法案件警示錄17場次，觀看警察1500多人次。二是強化政治引領, 打造過硬隊伍，開展各類約談336人次，推動談話從“隨意”到“規范”，從“偶爾”到“經常”。三是對新提拔正科級領導和新提拔、交流調整的副科級領導進行任前集體談話和廉政談話，共開展任前集體廉政談話3次，對137名提任和轉任的干部開展“一對一”“面對面”廉政談話。四是弘揚清風正氣，大力推進清廉監獄建設。建設監獄廉政文化長廊，開展清廉家訪活動，開展 “清廉科室”“清廉監區”“清廉分監區”選樹活動。先后選樹清廉科室2個、清廉監區1個、清廉分監區2個，維穩先進集體5個、先進個人11人，通報表揚先進人物2人，更好發揮勤廉榜樣的帶動作用。

主持人：您對北海監獄的未來發展有哪些考慮和規劃？

覃勝彬：征途漫漫，唯有奮斗。北海監獄認真落實司法部、自治區司法廳、自治區監獄局的部署要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，在確保安全的前提下以揚帆奮進的姿態不斷取得高質量發展新進步。主要從以下三個方面精准發力，一是繼續推進平安監獄、法治監獄、智慧監獄、清廉監獄建設﹔二是突出精准高效、品質服務的理念，推進全面協調發展取得新業績﹔三是狠抓產業結構優化升級，推進監獄企業發展闖出新路子。（北海監獄）

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