組織線上線下專場招聘會289場，承辦廣西大中專學生就業精准幫扶行動、桂林市“公共服務進校園”等大型招聘會16場，推送就業崗位26845個﹔遴選西部計劃人數同比增幅110%，推薦選調生同比增幅12.3%，2022屆畢業生去向落實率為86.86％……這亮眼的成績單得益於桂林航天工業學院（以下簡稱：桂航）一以貫之地重視畢業生就業工作，在開拓就業渠道、提升就業能力、提供就業指導等方面積極出招。

聚焦“訪企拓崗”行動，服務地方經濟產業

“得知學校前往廣西玉柴動力股份有限公司‘訪企拓崗’，我第一時間聯系學院投遞簡歷。”桂航2018級車輛工程專業學生胡邁說，“學院了解我的求職意向后，一方面仔細向我介紹企業情況，一方面與用人單位進行溝通推薦。”通過了筆試和面試階段的考核，胡邁成功簽約。

廣西玉柴是桂航深入實施“訪企拓崗”專項行動的一家合作單位。為了助推畢業生“留桂就業計劃”，黨委書記、校長及全體領導班子帶隊開展訪企拓崗37次，搭建校企合作橋梁，為學生開拓更多就業崗位。目前，通過實地走訪及企業進校園等方式，學校與東風柳汽、廣西玉柴、通用五菱、桂林海威等區內名企對接，畢業生就業與培養的有機聯動進一步增強。

與胡邁有著相似經歷、成功簽約廣西本土企業的學生不在少數，該校通過承辦“廣西青年愛廣西”暨“千校萬崗”廣西大中專學生就業精准幫扶行動線下招聘會，組織優秀留桂學子返校分享就業經驗，用廣西高新產業、先進制造業集群和招才引智政策的肥沃土壤，留住服務地方經濟發展的“人才青苗”。

聚焦“航天品質”特色，服務航空航天事業

中國國際飛行器設計挑戰賽多級模型火箭發射與載荷回收項目二等獎，限時載運空投項目三等獎，限時載運空投項目團體第六名……憑借著不俗的成績，2018級飛行器動力工程專業的學生寧多鋁順利入職某航天企業。

寧多鋁是桂航“一把手工程”的“受益者”，該校通過強化就業工作頂層設計，加強制度建設，出台了畢業生到航天航空單位就業工作實施方案、就業幫扶制度及就業活動等文件，加大了航天航空就業硬支撐，構建良好的航天航空就業生態圈。依托以桂林航天電子有限公司、柳州長虹航天技術有限公司等區內企業組成的學校廣西航空航天就業實踐基地群，上半年新增航空航天就業實踐基地13個，舉辦航空航天專場招聘會，畢業生航空航天單位去向落實率達23%。

與傳統培養模式不同，桂航堅持“融入產業、融入行業、融入企業”協同育人理念，堅持專業與產業對接、課程與職業標准對接、教學過程與生產過程對接，努力將學生向企業急需人才的就業崗位引導，讓學生知道自己要學什麼、學的知識有什麼用。

目前，該校已與青軟、順豐速遞等企業合作培養軟件工程、物聯網工程、物流工程等專業“航空航天訂單班”，輸送了大批優秀學子。

聚焦“創新創業”資源，服務學生高效就業

大學生創業往往起步艱難，給創業者一陣“及時雨”，可能收獲超出預期的碩果。桂航2018級建筑環境與能源應用工程專業的學生潘潔對此有感觸：“最初，我們只是一群專業特點相近的同學聚在一起，並沒有形成獨立運營的能力，是學校和我們的創業導師一直護航我們的成長。”

及時的指導和幫扶對於初創的學生彌足珍貴，這使得潘潔創立了桂林市氫山綠水智能科技有限公司，該公司已經與重慶、廣西等多家知名企業建立了合作，還擁有多個國家級、區級立項，屢屢收獲大學生創新創業大賽多項榮譽，並入選中國中小企業500強。

在桂航，對創業創新的支撐已呈現多元化、全方位格局。學校堅持以創新創業帶動就業，出台創新創業學分認定和創業基金等引導扶持辦法，全面升級啟航科創園和創新創業基地，積極搭建大學生創業展示和投融資對接平台，2022屆畢業生進駐項目47項。

除此之外，桂航整合校內外資源，遴選53名導師組建創新創業導師庫，形成了以區級一流課程《創業基礎與實踐》為核心的創新創業課程群。開展“互聯網+大賽”專題訓練營、優秀創業項目經驗分享沙龍和創新創業大講壇等各類活動，營造“雙創”良好氛圍，畢業生創新創業訓練立項數量同比增長17%。2021年“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲國賽1銅、區賽4金、12銀、30銅﹔第十屆“挑戰杯”廣西大學生課外學術科技作品競賽獲一等獎1項、二等獎6項、三等獎29項。（劉梓汐）

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