“經良慶區紀委常委會會議研究決定，免予你黨紀處分，給予批評教育處理。你對該決定有無異議？”2021年12月，良慶區紀委監委工作人員對那馬鎮國土規建環保安監站副主任李某進行宣布處分決定前的談話。

“我無異議。”李某誠懇回答道。

“希望你以后干事創業能砥礪前行，勇敢克服形形色色的羈絆和險阻。”宣布決定后，該區紀委監委工作人員不忘對李某進行鼓勵。

此前，由於李某在對那派易地移民安置小區建設項目驗收材料審核中不夠認真仔細，未能及時發現工程量數據上的錯誤。但在城區黨委巡察工作組發現問題后，李某對自己的錯誤積極整改，督促施工單位退回了財政多支出的錢款，並配合紀檢監察機關的審查調查。鑒於李某平時工作認真積極，多年來表現優秀，也獲得同事和領導的積極肯定，且多次獲得南寧市和良慶區授予的各種榮譽稱號及嘉獎。因近幾年來李某擔當著那馬鎮社會經濟發展建設、改革創新“排頭兵”的角色，崗位面臨著各種風險和挑戰，在工作中出現疏忽失誤在所難免。鑒於其錯誤行為情節較輕，系“客觀失誤”而非“主觀故意”，並且能積極認錯悔過並主動挽回損失。經綜合考量，良慶區紀委監委決定免予其黨紀處分，採用“第一種形態”進行處理。

自中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出“建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤”，強調“切實為敢於擔當的干部撐腰鼓勁”，該區紀委監委牢牢把握全面從嚴治黨這條主線，始終堅持“三個區分開來”，准確運用容錯糾錯機制，對此類崗位上的干部堅持嚴管與厚愛相結合，適當容錯糾錯，為改革創新者撐腰鼓勁，讓真正的改革創新者放開手腳、輕裝上陣，大膽干。

2021年，該區紀委監委運用“四種形態”批評教育幫助和處理276人次，其中前三種形態佔比97.8%，充分體現了“懲前毖后、治病救人”方針﹔同時加強對受處分的干部開展回訪教育，對3名受處分或問責后影響期滿、改進明顯、實績突出的干部予以重新起用。

“容錯糾錯工作必須實事求是、依紀依規。”良慶區紀委監委相關負責人表示，將切實鼓勵大膽探索者，寬容改革失誤者，鞭策改革滯后者，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，確保每一起容錯案件經得起歷史的檢驗和群眾的評判。（陳宇）

來源：良慶區委宣傳部

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