2021年，北海市海城區以開展“干部作風建設提升年”活動為抓手，深入開展糾“四風”樹新風六項行動，持之以恆正風肅紀，全力推進干部作風轉變，著力鍛造真抓實干的干部作風，營造風清氣正的政治生態。

帶頭樹好新風，帶動弘揚正氣。印發《海城區開展“干部作風建設提升年”活動實施方案》，扎實開展“干部作風建設提升年”活動，深入整治“慵懶散拖”等作風問題，持之以恆糾“四風”，營造良好干事創業氛圍。督促所有黨員領導干部簽訂《加強作風建設承諾書》，建立問題清單和整改清單，舉一反三制定整改措施明確責任人、責任領導、整改時限，逐項落實整改，共查糾問題255個，制定完善相關制度7項，有效提升了廣大黨員領導干部的精氣神，在創城工作、疫情防控等重大任務中，全區干部上下一心，合力攻堅，凝聚了強大干事創業的力量。

強化監督檢查，落實基層減負。一是督促各部門各單位進一步加強對文件會議的剛性約束，保持數量隻減不增。嚴格落實督查檢查考核計劃和報備制度，壓減督查檢查考核計劃數量，規范督查檢查考核活動。二是督促進一步推進街道管理體制機制改革，逐步增強街道工作力量，減輕街道工作人員人均工作“負擔”，進一步細化街道職責，明確准入制度，扼制上級部門條線加壓。三是聚焦整治指尖上的形式主義為基層減負，印發《關於對“指尖上的形式主義”開展專項監督的工作方案》，成立10個監督檢查組，出動監督檢查人員20人，共檢查66個部門單位，督促29個單位撤銷過多過濫的工作群133個，查處不作為、慢作為、形式主義、官僚主義等案件16件，以強有力的監督推動基層減負工作落實落細。

深挖問題線索，強化執紀問責。組織紀檢監察、稅務、執法、審計以及公安交警等部門梳理黨的十九大以來各級各部門及其下屬的企事業單位、黨員和公職人員的問題及線索進行深挖細查，對涉及公款吃喝等違規行為進行查處。目前，立案查處“四風”問題案件33件，給予黨紀政務處分26人，移送司法機關3人﹔立案查處違規吃喝和違規發放津貼補貼問題案件9件﹔深入開展違規使用公務加油卡專項整治工作，督促各部門各單位全面排查、自查自糾違規使用公務加油卡問題，發現問題2個，整改問題2個﹔按照“快查快辦、精准處理”的原則，依紀依法調查處置，嚴肅查處頂風違紀酒駕醉駕行為，年內，查處黨員干部酒駕醉駕問題25件，給予黨紀政務處分24人，組織處理1人。

及時澄清正名，激勵干部敢擔當。一是常態化開展受處分的干部回訪教育工作。對2020年以來被問責的干部開展關愛回訪，共回訪教育受處分人員96人，對被問責后積極改過自新、干出新業績、工作表現好的干部，作出積極評價。年內共審核、復函《廉政意見的函》118份6685人，暫緩或否定性意見47人。二是為有效防范破解信訪受理工作、調查核實工作中的惡意舉報、誣告陷害等行為，切實為擔當者開道、為實干者撐腰，堅持嚴管和厚愛相結合，及時澄清不實信訪舉報，查處誣告陷害行為，鼓勵受到不實舉報的干部解開心結、擔當作為，激發干部履職盡責的內生動力，調動和保護干事創業、擔當作為的積極性，年內，為受到不實檢舉控告的黨員干部澄清4件次。（余呈華）

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