今年以來，博白縣結合鎮村換屆“后半篇文章”，以打造新班子、營造新氣象、創造新實績為目標，開啟“夜間充電站”模式，切實強化基層干部心理適應能力和履職能力，確保新任職基層干部任后有約束、思想不鬆懈、工作不斷檔，盡快進入“新的打仗狀態”，在全縣形成“萬事俱備，我就是東風”，人人爭創“履職先鋒”的濃厚氛圍。

“夜間暢談”強心理。利用晚上時間開展“我和組織部長暢談”，通過“夜訪+家訪”的形式，由縣委組織部部務會成員分片聯系包干，整合縣委組織部部機關全體業務骨干組建8個調研組，全方位深入了解掌握各鎮和各單位新任干部和其他年輕干部、退二線職級干部、選調生等基層干部情況，做到問家庭成員情況、知訴求願望，問生活狀況、知思想動態，問工作情況、知評價意見“三問三知”，形成新老干部合力攻堅發展的良好態勢，切實增強新任基層干部歸屬感，解決新任職領導干部“心理焦慮症”，激發干事創業活力。目前，共全覆蓋家訪952人，對28個鎮領導班子成員開展全覆蓋談心談話，收集工作、生活中存在的困難和疑問共56條。

“夜間學堂”強思想。在全縣著力打造“書記講黨課”、開設“初心講堂”、“談先鋒學榜樣課堂”等夜間“紅色加油站”系列行動，打造基層干部學習教育新模式。28個鎮黨委書記和所在鎮基層黨員干部圍坐在一起，開展流動式、互動式、開放式的黨課，進一步增強基層黨員干部的黨性修養。充分利用博白縣“白州青年說”年輕干部交流基地開設“初心講堂”，組織有計劃開展主題沙龍、干部成長論壇、讀書分享會等活動，時刻牢記初心使命。以黨支部為單位，開展集中學習，學習身邊的榜樣、談學習身邊的榜樣心得體會等。目前，全縣累計開展主題黨課56場，開展基層年輕干部交流活動30次。

“夜間送教”強本領。針對鎮村干部崗位發生變化、工作任務發生變化后，對業務知識更新和履職技能提升需求迫切的實際，將培訓下沉到一線，採取“夜間送教上門”的形式，通過業務骨干講業務，為基層干部精准賦能，為鎮村高質量發展提供強有力干部人才保障。結合鎮村工作實際，設置“黨建業務知識培訓、抓好黨建促各項中心工作發展實操、新時代農村基層治理、干部培養任用、提升人才引育用服”等“套餐”，每個板塊安排2至4門課程，基層按需“點單”，業務股室“組團送教”。同時，開通專線電話，動態收集基層的個性化培訓需求，及時更新課程。目前，已制定19大類46門課程，受教覆蓋面達560多人。（黃婷婷 葉吉偉）

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