新闻发布会现场。人民网 覃心摄

人民网南宁5月12日电 （覃心）5月12日上午，广西举行“坚定不移贯彻新时代党的组织路线，为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”新闻发布会。会上介绍，近年来，广西壮族自治区党委组织部围绕建设让人民满意的高素质专业化公务员队伍，聚焦新时代壮美广西建设，多措并举、综合施策，建立“优者奖”激励体系，把广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性充分调动起来，让愿担当、敢担当蔚然成风。

第一，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励公务员主动履职尽责。实行差异化的年度考核优秀等次比例，重点倾斜在大战大考、推动高质量发展中作出显著成绩和在急难险重任务中表现突出的单位。今年年初，自治区党委组织部结合区直机关2022年度绩效考评结果和平时掌握的情况，对42个单位提高优秀等次比例，其中，对综合表现特别突出的7个单位按30%确定优秀等次比例，对年度工作任务完成较好的35个单位按25%确定优秀等次比例。另外，将年度考核优秀等次比例向基层特别是边境地区倾斜，明确年度考核优秀比例乡镇机关可按25%确定，8个边境县（市、区）可提高到25%，抵边乡镇可提高到30%。

第二，树立“优者奖”鲜明导向，激励公务员自觉担当作为。出台广西公务员及时奖励办法等文件，建立年度考核奖励为主，定期奖励、及时奖励互为补充的奖励机制，鼓励奖当其时、奖当其事、有功即奖，让奖励有热度、有温度。党的十九大以来，广西共奖励公务员个人47489名、公务员集体8156个。同时，采取举办先进事迹报告会、编印风采录、在广西卫视播放《人民公仆》专题片、创设“人民满意的公务员”工作站等形式，充分发挥先进典型示范引领作用，全方位、多角度宣传展示先进典型先进事迹。

第三，做深做细关心关爱举措，确保公务员安心、顺心干事创业。保障公务员待遇，落实公务员基本工资正常增长机制。加大向基层一线和艰苦边远地区的倾斜力度，落实艰苦边远地区津贴制度，建立健全乡镇工作补贴定期增长、差异化发放机制。推动落实带薪年休假、体检等待遇措施，保障干部身心健康。深化拓展基层减负工作，全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项并建立长效机制，自治区本级仅保留“一票否决”事项3项、签订责任状事项5项。严肃借调工作纪律，清理违规借调人员。关心公务员成长发展，对新录用公务员实行“传帮带”培养制度。定期开展公务员适岗性分析，有计划地安排多岗位历练。经常分析掌握公务员队伍思想状况，建立定期谈心谈话制度，开展心理健康培训和辅导，让广大公务员安心安身安业。

分享让更多人看到