2022年以来，贵港市扎实开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，聚焦提升组织领导力、战斗力、创造力，为国有企业提质增效注入活力。全年9家市属监管企业资产总额800.01亿元，累计实现营业收入27.05亿元，实现利润总额9106万元，承接市重大项目158个，上缴税金1.22亿元，同比均上升。贵港市“央企入桂”项目落实工作专班提前5个月超额完成全年招商目标任务，获市委、市政府书面通报表扬；国企改革三年行动工作成效显著，受自治区国资委评通报表扬“工作突出单位”。

聚焦提升组织领导力，推动改革任务落实落细

贵港市坚持党对国有企业领导，积极建立完善现代企业制度，推进国有企业公司治理现代化。

该市充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，实行“党建+业绩双百分”考核机制，将党建考评结果与企业经营业绩、领导人员薪酬奖惩双挂钩。定期以谈心谈话、民主评议的形式，对146名基层党组织书记进行分析研判，发现并整改存在问题32个，调整、撤换不合格党组织书记1人。督促指导24家所辖企业党组织健全完善党建入章，优化细化党组织前置研究事项清单，全面完成全市国企改革138项主体目标任务。持续巩固国资国企风清气正政治生态，以开展“清廉国企”建设为契机，大力推动国有企业清廉政治、清廉经营、清廉文化、清廉监管“四廉”建设，以约谈研判预防为基础、建章立制严防为核心、风险排查重防为抓手，开展融资性贸易腐败问题、董事会履职等专项整治行动，共排查整治存在问题和贸易风险23条，提出24条止损挽损措施。

聚焦提升组织战斗力，夯实国资国企党建根基

贵港市牢牢把握新时代党的建设总要求，不断推动国有企业党组织全面进步、全面过硬。

对标基层党建“五基三化”攻坚年行动任务，细化8大方面60条措施，通过“随机调研+问题整改”方式，指导国有企业党组织对照任务清单抓牢抓实各项工作。推动国有企业党组织应建尽建，新成立党支部10个，升格党总支部2个，指导11个党组织完成换届，撤销“空壳、僵尸”党组织6个，选优配强党组织书记12名，发展党员100名，选派60名党建指导员进驻国有企业及二层子公司指导党建工作，实现党建“两个覆盖”。认真落实“第一议题”学习制度，开展党员“线上线下”学习教育培训，结合“三会一课”、先锋大讲堂、国资大讲堂、业务培训班以及“党课开讲啦”“云直播”等，共举办各类业务培训班13期次，覆盖800多人次，实现年内各企业党组织书记、党员、党务工作者、党代表100%培训。持续吹响“国企先锋集结号”，引导国资系统党员干部职工在招商引资、疫情防控、维稳等方面担当作为，去年市国资委党委围绕打造5个千亿元产业集群目标，积极牵引和推动助力市工投集团联合央企、自治区企谋划合资建设西南中南（贵港）粮食安全战略保障基地。

聚焦提升组织创造力，助推党建业务融合发展

在贵港市各个重大项目工地上，随处可见“先锋工地”“党员突击队”等旗帜随风飘扬，工地党员胸前别着党徽，带领大家齐心协力赶进度……这是贵港市打造国企特色党建品牌，推动党建与业务同频共振、互促共进的一个缩影。

贵港市积极推进“一企业一特色，一支部一品牌”建设，以高质量党建推动国有企业高质量发展。市交投集团打造高铁客运枢纽“先锋工地”，实行“三先锋”“三融入”工作法，破解项目推进难题16个；市工投集团打造“五铁工投”，助力企业“融资化债保稳定”“抢抓项目保交付”荣获自治区依法治理创建活动先进单位、贵港市重大项目建设先进集体；市金投集团以“金品质·融服务”为驱动，引进华控集团与市金投合资混改公司，盘活金宏工业园光亮铜杆项目，实现工业产值7亿元。

同时，该市深化“我为群众办实事”实践活动，开展4期“难点问题书记一线办”，推动各级党组织书记“多级联动”，年内解决企业发展难题35个。通过盘活企业资源、筹集财政资金、面对面接访等方式，破冰推进“僵尸企业”职工安置，争取财政资金3360万元垫付职工安置费，受益职工1583人。发动各监管企业党组织落实减免承租国有企业房屋租金政策，累计减免租金1520万元，惠及1916户小微企业和个体户。

来源：贵港市委组织部

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