2022年以来，大新县堪圩乡坚持把人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，在引才、育才、用才上精准发力，营造了良好的用才环境，激发人才引领发展新动能。

倾心引才。为了更好的发挥在外人才建设家乡的作用，该乡积极打造在外人才回乡创业平台，引导和推动在外优秀人才回乡创业就业，并召开了在外返乡人才创业座谈会，了解在外人才回乡创业的所想、所盼，对于进一步调整今后人才工作思路、改进工作方式和服务办法起到积极的促进作用。年内实现在外人才返乡创业4人，并帮助其申请办理创业担保贷款共50万元。

悉心育才。该乡秉持“让每个劳动者都能掌握一门技能”的工作目标，年初通过“钉钉”软件平台开展乡村振兴人才实用致富技术、技能培训需求摸底调查，重点在实用技能、农作物种植、禽畜水产养殖、乡村规划建设等四个方面摸清本乡人才培训需求，建立人才培训信息需求库。该乡通过举办农村实用技能培训、餐饮客房服务、园林栽培等技能培训，配合上级举办了农村建筑工匠、耕地生产障碍修复利用项目叶面阻控技术、农业农用地安全利用技术等专题培训班。2022年以来，共有484名群众参加培训并取得结业证书，参加培训人员就业率达97.3%。

精心用才。近年来，该乡先后引进了秘境酒店、长留山居酒店、明仕那里酒店一期、二期等文旅项目落地建设，企业劳动力需求量大。为解决企业用工难题，该乡及时通过微信、QQ群等线上渠道公告企业用工需求，企业优先使用本地群众做短期临时工，运营后优先考虑招聘本地群众做合同工，带动本地群众800多人就近就业，人均月务工增收3000元，实现为企业解忧、为群众增收“互利双赢”的成效。（黄丽艳）

来源：大新县堪圩乡人民政府

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