人民网来宾1月4日电 （黄子婧）“来宾市要发展，人才是关键。希望来宾市及早建立在职人员人才库，提高211、985重点大学在职在编人员的待遇及晋升机制。”近日，一网友在人民网留言板上留言，建议广西来宾市进一步制定完善人才引进政策，吸引更多人才助力城市发展。

人民网“领导留言板”网友留言截图。

网友的留言得到了中共来宾市委组织部的回复。

据介绍，来宾市在引进人才方面现已制定《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）、《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）》（来人才发〔2019〕10号）、《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理实施办法》（来人才发〔2020〕8号 ）等系列政策文件。根据规定，引进人才符合该市D层次人才认定条件（博士研究生、副高级职称人员等），可享受安家费、生活补助、住房补贴合计34.8万元；符合E层次人才认定条件（硕士研究生等），可享受相关政策补贴合计10万元；符合F层次人才认定条件的（双一流大学紧缺急需专业本科毕业生），可享受相关政策补贴6.4万元。

官方回复。

为加大人才统筹管理使用力度，2022年来宾市已分层分类建立专业人才库并实行动态管理，结合干部成长经历、个性特长、发展潜力等特点，落实“导师制”培养，适时选派到经济建设重点部门、重点岗位跟班学习、挂职锻炼。同时，对引进到来宾工作5年内的人才进行跟踪培养，定期开展专项考核，根据考核情况，提出岗位调整、晋升提拔等使用意见建议。

接下来，来宾市将结合发展需求，持续完善落实来宾市人才支持政策，同时加大政策宣传推介力度，吸引更多人才支持来宾建设事业发展。

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