近年来，北海监狱认真贯彻落实自治区司法厅、监狱局党委的工作部署，以“规范、高质、高效”为工作要求，致力于打造平安监狱、法治监狱、智慧监狱、清廉监狱。先后获评自治区级公共机构节水型单位、全国第二批节约型机关，连续11年实现监管安全“四无”目标，监狱整体工作稳中求进，全方位推动高质量发展，为促进社会安全稳定作出积极贡献。

举行升旗仪式。北海监狱供图

主持人：在您看来，北海监狱是如何发挥党建引领作用、筑牢警察思想根基的？

覃胜彬：北海监狱坚持强化政治统领、党建引领作用，全面提升党员警察政治素养。监狱是政治机关，坚持党的绝对领导是监狱工作的最高原则、最大优势，加强政治建设，坚定政治信念，监狱必须牢牢把握正确的政治方向。我们压实党建主体责任，坚持以党委理论学习中心组学习、政治轮训为主要抓手，党员警察线上线下学习相结合、集中学习与个人自学相结合，充分运用“学习强国”“八桂先锋”等平台，常态化开展政治理论学习，不断提高党员警察的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。积极开展党课学习，认真组织党员警察学习党史、新中国史、广西发展史、广西监狱史等，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权。充分发挥党员的模范带头作用，抓好发展党员工作，2022年共发展预备党员8名。

开展政治轮训。北海监狱供图

主持人：北海监狱是如何做到“稳”字当头，守住监狱安全底线的？

覃胜彬：北海监狱认真践行改造宗旨，聚焦主业，在确保监管安全的前提下，全力提升罪犯教育改造质量，坚决做到狱情“当日悉当日解”，建立常态化安全检查机制，出色完成了各项安保维稳工作。一是安保维稳工作有力度。监狱通过在监内执勤组成立职能小组对标对表制定安保方案，落实责任到岗到位，针对安全警戒设施、监管改造制度落实、重点人员管控、突发事件应急处置机制、监门管理等方面开展排查检查，坚决整治问题隐患，确保了监狱安全稳定。二是精细化管理有成效。严格落实“警察一日工作流程”“一小时轮值”“罪犯板块移动”制度，扎实开展扫黑除恶专项斗争，净化狱内改造环境，连续11年实现监管安全“四无”目标。三是坚持“确有悔改表现”标准。从严考核和教育罪犯，实行减刑假释案件的集中办案和交叉审案，坚持以“减假”促改造，罪犯改造质量不断提高。坚持公正执法，践行改造宗旨，落实减刑假释案件实质化审理，加强执法办案考评，落实警察执法监督，在平安监狱、法治监狱建设中作出新的贡献。四是及时解决罪犯合理诉求。疫情期间，统筹安排罪犯进行亲情视频接见,较大程度减少监管不稳定因素。

开展岗位大练兵活动。北海监狱供图

主持人：北海监狱是如何开展监地合作加强联防联控的？

覃胜彬：2022年，北海监狱加入了平安北海建设领导小组，积极参与地方平安建设。与市公安局建立健全联防联控机制，连接天网工程，将监狱周围5公里范围内的监控并入监狱指挥中心，增设了警务亭，反恐防暴处突能力明显提升。完成北海监狱警务室建设，通过与北海市银海区公安分局沟通协调，在监狱大门建设北海监狱警务室，并指定联络通信员相互联系沟通，遇到突发事件立即启动应急预案响应，公安机关定期派员到北海监狱警务室巡查，进一步推进与当地公安联防联控机制建设，实现情报共享、安全共享，进一步增强监狱周界安全防范、应急处突、巡逻防控、反恐防暴等能力。实现监狱协地共建，是北海监狱建设平安监狱的新举措，为监狱的安全稳定提供了有力保障。此外，监狱还积极与驻监武警部队加强沟通协作，落实“三共八联”工作要求，共同维护监狱的持续安全稳定。

北海监狱与驻监武警协商完善“两警”联动机制。北海监狱供图

主持人：北海监狱如何推进全面从严管党治警，提高警察队伍综合素质？

覃胜彬：北海监狱坚持全面从严治警，持续开展实战大练兵活动，努力打造忠诚干净担当的铁军队伍。抓严领导干部“关键少数”管理，抓细队伍网格化管理，抓实警察考核“关键一招”，用好警员职级晋升人才选用等激励机制，坚持制度刚性管理与人文柔性约束并重，划分好责任田，努力打造一支政治过硬、执法严明、业务精通、善于管理、服务大局的监狱警察队伍。在中层领导的选拔任用方面，我们大胆提拔任用敢担当、善作为的年轻干部到领导岗位，让那些想干事、能干事、干成事的同志有平台。通过多渠道、多方式选人用人，极大地改善中层领导队伍结构，不断配齐配强基层领导班子，激发干事创业热情。2022年，北海监狱有4人提任副处级领导职务，22人提任正科长级领导职务，84人提任副科长级领导职务。

主持人：北海监狱在清廉监狱建设上有哪些举措？

覃胜彬：北海监狱不断加强党规党纪教育培训，认真开展警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改。深入开展工程建设领域腐败问题专项治理、违规经商办企业整治、“窗口腐败”问题整治。严格处置问题线索，用好监督执纪“四种形态”保持反腐高压态势，营造风清气正的政治生态。一是常态化开展警示教育工作，组织监狱全体警察观看警示教育片等严重违纪违法案件警示录17场次，观看警察1500多人次。二是强化政治引领, 打造过硬队伍，开展各类约谈336人次，推动谈话从“随意”到“规范”，从“偶尔”到“经常”。三是对新提拔正科级领导和新提拔、交流调整的副科级领导进行任前集体谈话和廉政谈话，共开展任前集体廉政谈话3次，对137名提任和转任的干部开展“一对一”“面对面”廉政谈话。四是弘扬清风正气，大力推进清廉监狱建设。建设监狱廉政文化长廊，开展清廉家访活动，开展 “清廉科室”“清廉监区”“清廉分监区”选树活动。先后选树清廉科室2个、清廉监区1个、清廉分监区2个，维稳先进集体5个、先进个人11人，通报表扬先进人物2人，更好发挥勤廉榜样的带动作用。

主持人：您对北海监狱的未来发展有哪些考虑和规划？

覃胜彬：征途漫漫，唯有奋斗。北海监狱认真落实司法部、自治区司法厅、自治区监狱局的部署要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，在确保安全的前提下以扬帆奋进的姿态不断取得高质量发展新进步。主要从以下三个方面精准发力，一是继续推进平安监狱、法治监狱、智慧监狱、清廉监狱建设；二是突出精准高效、品质服务的理念，推进全面协调发展取得新业绩；三是狠抓产业结构优化升级，推进监狱企业发展闯出新路子。（北海监狱）

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