近年来，桂林监狱坚持守正创新，全面推进平安、法治、智慧、清廉监狱建设，踔厉奋发、勇毅前行，各项工作取得较好成绩，先后获得第四届全国文明单位、全国模范职工之家、全国监狱文化建设先进经验推荐单位、广西壮族自治区卫生先进单位（2020-2022年）、公共机构节水型单位、全区司法行政系统新闻宣传工作先进集体等荣誉，连续17年实现监管安全“四无”目标，奋力谱写监狱工作高质量发展新篇章。

桂林监狱办公区大门。桂林监狱供图

主持人：在您看来，桂林监狱这几年有哪些新变化？

李耀辉：近年来，桂林监狱在上级党委的正确领导下，在全体警察职工共同努力下，各项工作取得了较好成绩，实现了监狱事业的持续健康发展，主要表现在“六个新”：政治建设取得新进步，党对监狱工作的领导进一步加强；平安建设取得新成效，连续17年实现监管安全“四无”目标；法治建设取得新突破，警察执法水平得到有效提升；暖警惠警实现新提升，行政后勤保障能力进一步加强；队伍建设实现新发展，队伍士气得到较大提振；全面从严管党治警进入新常态，清廉监狱建设初显成效。

桂林监狱开展慰问活动。桂林监狱供图

主持人：这两年，桂林监狱在创新党建工作方面有一些新举措，请您介绍一下监狱创新开展党建工作的情况。

李耀辉：为更好地激发基层党建工作活力，提升党建工作水平，桂林监狱从2021年起，创新开展三大党建工作交流平台建设。搭建“支部书记面对面”平台，主要突出“创新思路”，每季度让支部书记集中分享或面对面深入访谈支部工作经验；搭建“支部工作大家谈”平台，主要突出“亮点实效”，每季度择优让部分支部代表围绕新时代党的建设主题进行心得分享；搭建“支部党课我来讲”平台，主要突出“学习培育”，每季度择取各党支部优秀微党课进行学习、展播。目前，桂林监狱“三大党建工作交流平台”已形成初步体系，对深化党建业务双融合，促进党建工作的开展起到了积极作用，并作为全区监狱系统“创特色、立标杆、促发展”项目进行了经验发言。

桂林监狱创新党建工作“三大平台”建设。桂林监狱供图

主持人：在监管改造工作方面，桂林监狱连续实现监管安全“四无”目标，成绩来之不易，监狱主要在哪些方面下功夫？

李耀辉：主要从四个方面努力。一是筑牢安全防线，安全防范体系持续强化。深化“四防一体化”建设，完成了门禁系统、围墙等升级改造，安全防范设施设备不断完善。“两警”联动进一步加强，“三共八联”、应急处突演练扎实开展。警力协同机制进一步健全，应急处突能力不断凸显。现场管控制度进一步完善，“三大现场”和“四个重点”的管控持续加强。二是筑牢法治根基，全面深化法治监狱建设。科学做好制度的废改立，狠抓罪犯考核管理和“减假暂释”等制度建设，全面规范执法司法各个环节，将监狱各项执法工作纳入法治轨道。三是深化狱务公开，文明执法得到进一步规范。严格按照“四个公开”要求，全面推进罪犯“减假暂”、网上协同办案平台等工作，建成监管信息系统、一站式综合管理等平台，实现案件办理云上监督。开展监狱开放日活动，增设狱务公开自助查询平台，开设狱内法庭、线上法庭，聘请执法监督员，借助主流媒体开展宣传报道等，提高执法公信力。四是加强技能培训，着力提高罪犯改造质量。加强对罪犯的思想、文化、职业教育，特别是积极引进社会资源和社会力量，开展罪犯职业技能培训，丰富罪犯的劳动项目，促进罪犯劳动改造项目多元化，提升罪犯职业教育的实用性。

桂林监狱常态化开展岗位练兵活动。桂林监狱供图

主持人：桂林监狱文明单位建设一直走在系统前列，近年来监狱如何巩固文明单位建设成果？

李耀辉：桂林监狱2015年2月获第四届全国文明单位荣誉称号，是全区监狱系统首家获此殊荣的单位。一是以队伍建设为抓手，持续提升队伍素质。不断完善队伍建设“育强+选优+管好”工作机制，优化选人用人导向，大力选拔任用敢于担当善于作为的干部，队伍士气不断提振。大力开展“英才工程”，80余名青年警察逐步成长为岗位上的业务骨干。不断加大警察职工培训力度、培训广度，抓思想、重业务、多形式、多层次开展培训业务，扎实开展岗位大练兵，提升队伍整体素质。畅通交流轮岗和挂职锻炼，提升队伍解决急难险重任务能力。二是以文化建设为引领，持续构建文明和谐家园。“建文明之园，铸文明之魂”，监狱将全国文明单位建设与小区综合治理、办公环境优化等相结合，继续深化铸魂文化、感召文化、平安文化、山水文化、幸福文化“五大文化”品牌建设，监狱“情系山水 守望平安”的警营文化建设理念和“以文化人 感召育人 立德树人”的监区文化建设理念相结合，发挥了文化育人、文化铸魂、文化兴监的作用，进一步推动了文明单位工作上台阶，2019年荣获全国监狱文化建设先进经验推荐单位。三是以清廉建设为导向，持续营造风清气正的政治生态。大力推动清廉监狱建设，开展清廉科室、清廉分监区选树活动，开展廉政教育和家庭助廉等活动，把廉政文化向多样化、深层次延伸，大力营造风清气正的政治生态。

桂林监狱办公生活区的桃花林。桂林监狱供图

主持人：近年来，桂林监狱的行政后勤服务水平不断提升，警察职工的幸福感、获得感不断增强，请您介绍一下后勤保障工作开展情况。

李耀辉：监狱行政后勤工作紧紧围绕“管理、保障、服务”的基本职能，不断发挥着服务中心工作的作用。一是加强后勤建设，服务工作水平持续提升。大力推进行政办公、文秘档案、保密信访、财务审计、安全保卫等服务工作的创新与发展。加快监狱基础设施建设，各项工程稳步推进。完成危旧房改住房改造项目，451户警察职工住进了新居。聚焦监狱工作智能化、信息化发展目标，智慧监狱建设持续提升。二是加强文明管理，小区文明建设持续提升。加强“三中心”“三树林”建设，进一步改善警察职工生活环境。生活小区“三供一业”全部完成移交，日常管理实现“物业+业委会”管理模式。和谐美丽文明小区建设成效明显，被授予广西壮族自治区2020-2022年“卫生先进单位”荣誉称号，2021年度创建成节水型单位。三是加强工人管理，工人队伍素质持续提升。全面加强对工人班组的日常管理，通过履职考核充分调动工人的自我管理，推进了工人履职意识和纪律作风的转变，提高遵纪守法的自觉性和工作的责任心。

主持人：对于未来的发展，桂林监狱有哪些规划？

李耀辉：“行而不辍，未来可期”。桂林监狱将继续围绕局党委提出的“4435”工作思路，从以下五个方面努力，为平安广西、平安中国建设贡献桂林监狱力量。一是抓思想，做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作；二是保稳定，确保监狱持续实现“四无”工作目标；三是强基础，持续加强执法规范化建设；四是重保障，切实增强警察职业认同感、归属感；五是严要求，持续推动党风廉政建设向纵深发展。（桂林监狱）

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