今年以来，百色市市场监管局聚焦“清廉百色”打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新“五清”目标，紧抓“育”“筑”“扬”三字诀，推进清廉机关创建成势见效，为市场监管工作注入“廉动力”。

“育”市场监管清廉尚廉文化，从思想上固本培元。“育”清廉宣讲队伍。挑选培育业务骨干组成清廉宣讲团，采取“送教上门”等方式，开展廉政微党课、纪法解读、家风宣传等“说廉”“学廉”活动15场次300余人次，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。“育”清廉文化阵地。线下结合单位文化建设，建设机关清廉文化长廊和廉政故事墙，开辟廉政智慧书吧；线上完善党建和清廉专栏，实时更新内容，共发布廉政信息251条，有效地将清廉文化渗透到了党员干部的日常生活。“育”清廉干部家庭。强化家风建设，将清廉教育触角延伸至家庭，制定《开展“结对家访促清廉”行动方案》，241名干部职工灵活结对，相互赠送廉政书籍、共学互讲家风家训故事等，搭建家庭之间相互了解相互提醒的平台，推动清廉价值理念在家庭落地生根。

“筑”市场监管清廉拒腐防线，从制度上扎紧笼子。“筑”关键少数清廉防线。党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，制定《“一把手”权力清单和负面清单》《领导干部违规插手干预重大事项登记报告制度》《加强对下级“一把手”谈话制度和廉政家访制度》等“两清单三制度”，完善领导班子权力运行制约和监督机制。“筑”关键环节清廉防线。建立市纪委监委派驻纪检组和局机关纪委“双监督”机制，紧盯乡村振兴、疫情防控、营商环境等关键领域和行政审批、安全监管、行政执法等关键环节，做实“嵌入式”监督、“跟踪式”监督和“全过程”监督。“筑”关键岗位清廉防线。全面分析、准确查找市场监管各个岗位潜在的廉政风险点，紧盯管人、管事、管财、管物、审批、执法等廉政风险等级较高的“关键岗位”，制定完善38项内控制度。组织41个科室（单位）进行廉政风险点排查，梳理岗位风险点291个，针对性制定防范措施419条，做到防患于未然。

“扬”市场监管清廉务实作风，从行动上提升效能。“扬”清正廉洁之风。持之以恒纠“四风”树新风，推行多项工作合并督导模式，切实减轻基层迎检负担。严防享乐主义、奢靡之风，开展警示教育活动11次，接受警示教育600余人次，组织参观百色廉政警示教育基地400余人次，教育引导党员干部以案为鉴、认真履责。“扬”改革创新之风。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前等作风问题，探索建立激励机制、容错机制和保护机制，鼓励干部职工创先创新。在全区率先开展“广西市场监管准入一体化平台”改革试点，推进市场主体数稳步增加，全市实有市场主体共26.66万户，同比增长10.95%，其中新登记市场主体共38942户。“扬”担当实干之风。聚焦不作为、慢作为等“机关病”，精准运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，推动干部职工转变作风。深入开展民生领域“铁拳·桂在真打”行动，查处案件4063件。创建广西食品安全示范城市，食品评价性抽检合格率保持在98%以上。打好稳主体激活力攻坚，牵线政银企合作，银行授信总额度达277.25亿元，其中普惠小微贷款22亿元，支持市场主体渡过难关。（黄茵）

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