钟山县纪委监委开展“清风学堂”第一期。欧阳露琼摄

“希望在导师的帮带下，早日成长为单位执纪审查工作的业务骨干。”小杨接过“帮带”证书后很是兴奋，作为进入纪检监察系统不到一年的新兵，小杨时常会感到本领恐慌，而导师“帮带”制度的实行，让他觉得多了一位良师益友，帮他传道解惑、指点迷津。

近日，贺州市钟山县纪委监委召开导师“帮带”动员部署会。12位帮带导师和28位年轻干部和新进纪检监察系统的干部作为帮带对象分别收到了帮带证书，正式结成师徒关系。

为全面加强年轻纪检监察干部的思想、作风、能力、纪律建设，该县纪委监委不仅制定了导师“帮带”制度，还定期举办全员培训、“案件模拟演练”、跟班轮训、以案代训、主业微课堂、清风学堂等学习活动；既重视提升思想政治教育和业务能力，又注重强化制度建设监管，通过不断培养和塑造年轻纪检监察干部的责任意识和法治思维，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察青年铁军。

“要筑牢年轻干部的信仰之基，补足精神之钙，让年轻干部尽快成为纪检监察干部队伍的中坚力量。”该县纪委监委干部室负责人说。为加强纪检监察年轻干部的“理想信念教育”，该县纪委监委定期组织年轻纪检监察干部召开纪检监察系统警示教育大会、观看警示片，结合年轻纪检监察干部的个性和心理特点有针对性地开展廉政家访和廉政谈心谈话。目前，已开展警示教育大会5场次，观看警示教育片5场次，开展廉政家访、廉政谈心谈话100余人次。

为让年轻纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，该县纪委监委还建立了年轻纪检监察干部廉政档案，把年轻干部廉洁自律情况作为推荐、提拔、任用、评优评先纪检监察干部的首要考核指标，通过强化自我约束，不断提升自身执纪能力。

“年轻纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。下一步我们将以更高的要求、更严的举措从严从实加强年轻纪检监察队伍建设，打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的青年纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。（欧阳露琼 钟丽珍）

分享让更多人看到