今年以来，陆川米场镇将年轻干部培养与“干部素质提升年”活动有机结合，通过聚焦关爱帮带、教育培训、一线锤炼为年轻干部充电赋能、提神聚气，让年轻干部在基层一线“淬火成金”。

聚焦关爱帮带 提振干事“精气神”。米场镇实行年轻干部成长导师结对帮带制度，由三家班子成员与年轻干部结成“一对一”帮带对子，做到思想上引、工作上帮、业务上教、行动上带，帮助年轻干部解决经验不足、处理问题能力欠缺等问题。坚持热情关心真情爱护，通过不定期召开年轻干部座谈会和定期开展“一对一”谈心谈话，听取年轻干部的所思、所想、所困、所盼，帮助他们解决实际困难，对敢想敢干的年轻干部，及时予以鼓励和支持，切实营造鼓励干事的良好氛围，充分提振年轻干部干事创业的精气神。截至目前，米场镇开展年轻干部谈心谈话活动60多人次，召开座谈会5次，共帮助年轻干部解决困惑28个。

聚焦教育培训 促进能力“大提升”。米场镇坚持不懈抓好年轻干部的政治素质与专业能力的培养，灵活开展年轻干部教育培训，通过集中观看央视、广西广播电视台及壮美广西·党建云播放的专题片、教育片及云党课等情景教学的方式抓牢年轻干部政治素养的培养。结合“三万三学”活动，组织年轻干部深入乡村振兴示范点、党史教育基地、优秀产业基地、优秀企业进行现场教学讲党课，通过宣讲的方式将党的知识理论、方针政策普及给群众，提升年轻干部宣讲政策的能力。根据不同的业务领域举办业务知识课堂、工作案例分析座谈会等进行案例分析教学，提升年轻干部工作能力与业务水平。截至目前，米场镇开展集中学习情景教学18场，现场教学12场，案例分析教学9场。

聚焦一线练兵 淬炼实战“硬本领”。“阿叔，我又来看您了，现在身体好点没？水稻长势怎么样了……现在路修好了，路灯也装好了，三面光的水利也修好了，还有什么困难需要我帮忙解决的吗？”米场镇乐宁村党总支部书记助理丘志才正在入户走访了解村情民情。

对有发展潜力、能力突出的年轻干部，米场镇有计划地安排到服务民生、疫情防控、乡村振兴、信访维稳等一线吃劲岗位锻炼。目前，共选派4名选调生到村担任党总支部书记助理，10名政府干部到村任工作队长或队员，2名村级年轻干部担任村党总支部副书记、村委会副主任，促使年轻干部在解决群众实际困难、推进基层各项实践工作中经风雨、壮筋骨，锤炼破解难题的过硬本领。（黄振傑、覃丽珍）

来源：陆川县米场镇人民政府

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