近年来，玉林市玉州全面融入玉林市“四强两区一美”两湾先行试验区建设，大力实施“党旗领航·人才振兴”工程，出台让人才“动心”的政策，打造让人才“称心”的平台，提供让人才“舒心”的环境，盘活人才“一盘棋”，人才发展环境不断创优，人才集聚效应持续增强。

坚持党管人才原则，优化人才发展环境

近年来，玉州区积极成立以区委书记为组长，19个成员单位构成的玉州区委人才工作领导小组，把人才工作纳入全区发展大局谋划推进，持续健全“1+3+N”人才政策体系，提升人才政策供给的有效性。

积极建立玉州区人才发展中心，配备专职工作人员，强化人才工作力量，充分盘活15个事业周转编制引进急需紧缺（高层次）人才，有效拓宽引才渠道。同时，在区政务服务中心、人社局等办事大厅设置“人才一站式服务岗”，为人才提供经济待遇、子女入学、创新创业等贴心服务。

通过实施“企业家培养计划”，顺利遴选培育30名优秀企业家，培育成为“玉州企业家精英”。同时，积极开展企业突出问题“百日攻坚”行动，解决企业发展问题1200多个和12名急需紧缺人才的工作生活难题，激发人才创新创业活力，使人才“干得出彩、留得下来”。

围绕中心服务大局，提升人才工作效能

以“人才需求在哪里，人才工作就跟进到哪里”为导向，通过“人才飞地”引良才、“三名”工程育优才、优化环境留英才、柔性引才增效能以及开设“五大战略十大培训专班”等实招硬招，激发人才创新创业活力，不断集聚各方面优秀人才投身高质量发展大潮，持续推动全区教育、医疗、社会保障等体制机制改革全面升级。

抓好区委书记“人才工作创新项目”，为产才东融提供靠前服务、优质服务、精准服务，打好人才工作改革攻坚战。坚持“东融+北联”和“走出去、请进来”同步走发展战略，推行“三招三引一融合”的产才融合模式，2021年由区、镇（街道）党政领导带队到北上广深以及苏杭等产才融合发展先行示范区，对接行业商会、协会16个，走访修正药业、仁爱医疗等知名企业33家，推动广西建筑业总部基地（玉林）项目、玉林义乌小商品数字新商业产业园等5个单体投资超10亿元项目落户玉州，柔性引进中国工程院刘昌孝团队等3个科研团队和51名急需紧缺（高层次）人才到玉州开展创新创业活动，产业人才集聚效应持续增强。2021年，玉州区签约项目“四率”全市第一。

按照“强人才、创品牌、聚集群”的思路，深入实施“良才+优品”同步培育计划，做精做优玉柴配套产业、牛腩粉等特色品牌产业，成功培育广西华原过滤系统股份有限公司1家国家级“专精特新”小巨人企业以及22家高新技术企业、2家自治区“专精特新”中小企业，产才融合筑品牌效应不断释放。

持续深化校地合作，强化人才成长支撑

2021年11月，玉州区通过开展“两湾产业人才双走访”活动，与广东博士创新发展促进会、粤港澳大湾区金属新材料产业联盟共建玉林市首个“粤港澳大湾区产才融合博士工作站”，嘉德、科创等玉州辖区企业现场签订人才引进和项目技术合作协议。柔性引进李烈军教授团队到玉州为企业发展“把脉开方”，加速产才融合步伐。

这是玉州区实施“校政企联动工程”，加快“产才东融”步伐上迈出的关键一步。该区围绕机械制造和大健康等主导产业，推动辖区企业与华南理工大学、中山大学等20多家高等院校达成合作，共同建立人才孵化培育基地15个，有效推进人才引育留用、科技成果转移转化、科研实践基地建设等方面的项目落地和技术合作。

聚焦民生奉献社会，推动人才勇挑重任

玉州区主动聚焦民生问题，将提升人才社会责任感与为民办实事相结合，在脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务等工作中贡献人才力量。

在脱贫攻坚和乡村振兴工作中，通过推行“三强三扶”模式，引导各类人才推动88个产业项目发展，服务群众3万人次。

在优秀传统文化传承发展中，玉州区先后建成黄志龙木雕工作室等6个行业技术传承工作室，充分发挥技艺传承人的行业引领作用以及工作室的示范、引领、辐射作用，助力民间文化传承与发展。

在为民志愿服务中，玉州区致力提升志愿服务人才的社会贡献力，依托各级党群服务中心，组建幸福义工、红豆义工、“为民红绳服务队”等30多支人才志愿服务队，为民服务10万多人次，为民办实事620多件，助力建设人安、物安、业安的“心安社区”，擦亮玉州温暖城市品牌。（朱汝春）

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