兴安县人社局开办职业技能培训班。彭果摄

“我觉得现在不太好找工作，企业招人要求要有技术，而且岗位也比较少。”这是2021年自治区社会评价中期群众提出的意见。社会评价是人民群众对我们工作落实情况和工作作风的舆论监督渠道，桂林市兴安县人社局高度重视社会评价工作，以“服务企业、服务民生、服务发展”为举措，切实解决群众所需所想，全面提升社会评价满意度。

服务企业，提升效能。兴安县人社局结合党史学习教育，抽调精干力量组成三个工作专班开展“人社服务进企业”为民办实事专项活动，对企业和群众关心的的热点、难点、堵点问题进行政策宣传和解答，并就企业的用工需求情况进行摸底调查，有针对性地制定用工计划和培训计划。今年，共对该县115家用人单位开展政策宣传和就业指导、劳动保障服务，发放宣传资料13000余份，张贴海报50余张，广泛宣传就业、社保、劳动保障等人社服务政策，采取“面对面”方式向劳动者和企业细致讲解人社政策，取得了良好的宣传效果，进一步提升了服务效能。

服务民生，提升效果。围绕群众反映的“不太好找工作，企业招人要求要有技术，而且岗位也比较少”的问题，县人社局结合实际，制定整改方案和措施，扎实有效做好群众意见整改工作。根据县重点、民营企业用工需求，着重开展各类职业技能培训，使群众有一技之长顺利就业。2021年，兴安县人社局共开办各类职业培训班100期，培训学员4182人，其中脱贫人员476人、农村转移就业人员3333人、登记失业人员280人、退役军人59人、其他人员34人；开展系列招聘活动18场次，提供就业岗位3.32万个，进场应聘人员累计1.78万人次，达成用工意向约3250人。为桂林市及我县重点企业输送各类求职人员1328人。切实解决好群众的愁难急盼问题，以扎实的整改成效赢得人民群众的满意。

服务发展，提升效率。根据县委、政府实施乡村振兴、工业振兴、旅游振兴发展战略要求，兴安县人社局加大就业援助工作力度，全力优化创业环境，促进以创业带动就业。在各乡镇建立人力资源储备库，根据企业岗位需求对储备人员进行技能培训，鼓励有实力和人才培养需求的企业联合探索开办培训学校或建立“校企联合”机制，将招工、培训、就业有机结合起来，变企业招工为学校招生，实现职业学校招生与企业用工的无缝对接。依托县、乡（镇）、村（社区）就业和社会保障服务平台，建立三级公共就业服务平台体系，实现企业用工信息县内发布全覆盖。目前，全县新增城镇就业人数2850人，城镇失业人员再就业人数2210人，就业困难人员就业人数1079人，农村劳动力转移就业新增人数5195人。（陈丹）

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