贺州市八步区里松镇结合农村党员队伍多样化、差异化特点和实际，推行“五式”工作法科学施策、分层管理，激发农村党员分类管理新活力，进一步增强农村党员队伍的战斗力和凝聚力。

“目标式”管理，任职党员有“为”。推行“三亮三比”（即亮标准、亮身份、亮承诺，比学习、比作风、比贡献），采取“目标+承诺”双考核的方式强化管理，定期对任职党员目标责任落实情况进行定性定量考核，并公开接受群众评议与监督，督促在职党员积极履职、担当作为。

“定岗式”管理，无职党员有“责”。根据无职党员不同情况定岗设责，以“村事村办、党员揭榜”为主要载体，结合“我为群众办实事”实践活动，引导党员发挥个人专业特长，认领“微心愿”，开展志愿服务，帮助解决群众实际问题，激励无职党员主动担当、积极作为。

“跟踪式”管理，外出务工党员有“家”。积极探索成立”风筝E家“党支部，为外出务工党员构筑“流动之家”。依托学习强国、八桂先锋等线上平台，对外出务工党员实行“跟踪式”管理。创新开设”乡音党课“，线上发布“三会一课”等内容，确保党员“流动”不“流学”。

“关爱式”管理，老年党员有“爱”。鼓励引导老党员成立夕阳红志愿服务队、老年党员“顾问团”，组织他们对村重大事项建言献策。引导老年党员积极参与“初心课堂”“红色故事汇”宣讲等活动，传承红色基因，弘扬红色家风，充分展现老党员的家国情怀。

“帮扶式”管理，困难党员有“望”。通过成立党建引领乡村振兴“领头雁”孵化中心，对“输血造血型”困难党员，采取“产业+资金+技术”帮扶；对“思想教育型”困难党员，采取“思想教育+产业”帮扶；对“政策兜底型”困难党员，采取政策兜底、关心慰问、临时救助等方式进行帮扶，做到既送温暖，又送志气，既重“输血”，又重“造血”。（金迅）

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