今年以来，全州县委组织部牢结合县委政府中心工作，在加强自身建设上做到“三个坚持”，努力在管组织、管干部、管人才上奋发努力，为全县经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

坚持服务优先，打造“亲民”型组工干部。组织部工作中一个重要的内容就是选好、用好干部，作为自身，必须努力成为干部之家的坚强后盾。一是夯实政治教育。要全面加强组工干部理论教育和党性教育，针对性开展对党忠诚、牢根铸魂的思想意识教育，强化组工干部的服务的基本意识。二是深入基层调研。结合各股室联系乡镇情况安排表，各股室要根据自身工作情况，针对性的对联系点基本情况摸清、摸准，摸实联系点的干部思想状况、思想动态，在关键时刻给予干部成长过程中的基本指导，坚定组织部就是“干部之家”的思维模式。三是提高办事效率。要简化办事程序，优化部机关服务。针对工作情况，重新整理办事时限，属部机关办理的有关审批、审核等业务，要缩短时间及时办理；对暂时不能办结答复的事情，及时帮助联系沟通协调，给干部们一个明确的答复。必要情况要能加班，确保人“找得到”，事“办得成”，效果“满的意”。

坚持业务优先，打造“亲业”型组工干部。坚持把精业务作为基本支撑，全面提升组工干部专业能力和专业精神。一是要注重学习。坚持“必修+选修”相结合模式，对各股室的业务工作，由各股室负责人负责传达学习，把《公务员法》《干部选拔任用工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等作为必修内容，把经济、文化建设方面内容作为选修内容，由各股室自行搜寻资料自主学习，不断提升组工干部综合能力。二是要注重实践。要勤下乡镇、多下乡镇，多开展扎实、接地气的调研活动，掌握一手资料。紧紧围绕干部、组织、人才及自身建设等方面的突出问题开展专题调研，通过调研不断学习，做到“工作学习化，学习工作化”。三是要注重总结。工作关键在于总结，要牢固树立“会总结、善总结”的思维模式，在工作开展结束后，各相关股室自行召开总结工作会议，大家各抒己见，针对出现的问题及时总结分析梳理，找寻问题存在的根本的原因，要在总结中不断学习，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。

坚持廉政优先，打造“亲廉”型组工干部。“无规矩不成方圆”，对组工干部来说，纪律规矩是“顶梁柱”，要严把底线，防止“柱倒屋倾”。一是从严管理。要弘扬组织部门的优秀文化和传统，见人见事见思想，要把管事与管思想管作风管纪律贯通起来，教育引导组工干部把规矩思想融入思想、融入工作，不断增强思想定力、政治定力、道德定力。要坚定遵守财务管理制度、公章使用管理制度、公车使用管理制度等13项部机关制度，做到分寸把握好、规矩理的明。二是督促学习。要充分利用好组织生活会、民主生活会等相关机会，落实谈心谈话，多做扯袖子、咬耳朵的工作，达到“红红脸”“出出汗”的效果，及时查找问题，要敢于板起脸来批评、纠正、处理，要认真对照党章规定，对照廉洁自律准则和党纪处分条例，自警自励、修身正己。（蒋勇红）

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