玉林市玉州区牢固树立人才兴医的观念，坚持把增强基层医疗机构及医学人才队伍建设作为推动卫生健康事业发展、满足群众医疗卫生需求的一项基础性工程来抓，通过“三聚焦三提升”工程，打造一支适应卫生健康新形势发展需要的医学人才队伍。

组织公立医院到桂林医学院进行招聘医学人才。玉州区委组织部供图

聚焦“急需缺口”，提升引才力度。聚焦医学人才引进工作，积极开展“大调研”行动，对医学人才的数量、年龄结构、职称结构和专业结构进行分析，积极完善卫生计生事业单位公开招聘办法，出台《玉州区公立医院急需紧缺人才引进及培养管理实施办法》等文件，放宽预防医学、中医养生康养、健康管理类等急需高层次人才、紧缺专业人才进入门槛。以“引进一名人才,带动一门学科”为目标，积极促进返乡就业医学人才的人员合作交流，通过同城异地招聘、亲情联络、定向推介等方式，积极拓宽具有高级专业技术职务或博士学位精英人才引进的“绿色通道”，为推动医院学科建设打牢基础建设。近五年来，全区医院成功吸纳急需紧缺专业373名医学人才到玉州就业，医学人才队伍结构明显优化。

聚焦“精准培优”，提升育才效能。抓好“岗前规范培训”工程，对新入职的医生和护士进行基础规范化培训，让他们尽快熟悉工作单位情况，极大限度缩短医学理论知识与实践操作有效衔接的过渡期。抓好“拔节成长”工程，定期选派具有专业基础较好、责任心较强的优秀青年医学骨干外出进修学习、参加学术会议、转岗轮训，使得年轻医学人才能够在医德、技术和学术等方面突破瓶颈、拔节成长。目前，玉州区共有320多名医生完成全科医生培训，综合素养明显提升。抓好“重点培优”工程，与广西科技大学教学医院等高校积极搭建医学人才创新实践平台，建立本土和异地医学人才孵化基地，定期重点从骨科、急诊科、重症医学科、超声、药师中选派技术骨干到广西医科大学等上级医疗机构或医学高等院校进行重点联合培养，使其获得更多的医药医学前沿的新信息、新技术、新思路，强化医学人才的示范引领带动能力，为全区医共体建设奠定坚实人才基础。

开展技能培训。玉州区委组织部供图

聚焦“基层发展”，提升用才水平。积极宣传贯彻落实好玉州人才引进、培养、激励等相关优惠政策的基础上，确实加大对基层医学人才队伍建设资金投入和奖励力度，优化引才环境。坚持人才需求导向，组织实施高校毕业生“三支一扶”支医项目、农村订单定向医学生免费培养、乡村医生“乡聘村用”等计划，强化乡村医生本土化培养力度，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的医学人才15人，为基层医学人才队伍建设补充了新鲜血液。落实乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，统一为56名村医购买城镇企业职工基本养老保险。通过创新开展各类主题党日活动，积极引导党员医务人才在疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴等重点工作中主动担当作为，为民服务。不定期邀请区内外医学专家，开展基层卫生院人才培训，通过现场授课、查房教学等方式从理论知识到实践能力全方位提高基层医学人才诊疗水平，推动基层形成人才使用良性循环线。（朱汝春 黄洁 ）

分享让更多人看到