合浦:精耕年轻干部“育苗圃” 打造乡镇班子“生力军”

2021年06月02日19:28  来源:人民网-广西频道
 

在2021年乡镇换届中,合浦县聚焦“三个注重”,提前布局、精耕细作,为乡镇换届储备年轻干部“好苗子”,共选拔了85名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中,占乡镇领导干部总数的47.2%,成为了乡镇班子“生力军”。目前,新一届乡镇领导班子热情高涨、干劲十足,在推动基层党建、乡村振兴、项目建设和征地搬迁等方面开创了新局面。

注重发现储备,在“苗木选用”上下功夫。加强年轻干部队伍建设的统筹谋划,先后制定《合浦县优秀干部调研工作方案》《合浦县县直单位及征地搬迁“一线”干部调研工作方案》等方案,并结合县管领导班子、领导干部2020年度考核工作和乡镇换届考察工作,深入各乡镇、各县直单位和项目建设、征地拆迁、脱贫攻坚(乡村振兴)、招商引资、信访维稳(扫黑除恶)等“一线”开展干部调研工作,全方位、多角度了解掌握85后、90后年轻干部表现情况,及时发现和储备一批政治坚定、对党忠诚、敢于担当、干事成事、清正廉洁、作风过硬的“好苗子”。重点对符合提拔正科级、副科级条件的干部等进行梳理汇总分析,分类建立优秀年轻干部数据库,不断扩充年轻干部“育苗圃”,为乡镇换届储备力量。

注重培养锻炼,在“育苗培苗”上下功夫。建立完善年轻干部培养成长机制,综合研判年轻干部的经历、专业、特长等情况,实行“精准滴灌”。举办合浦县中青年干部培训班,在优秀年轻干部库中择优筛选30名年轻干部作为培训对象,进一步提升年轻干部的政治素质、实践能力和服务水平。积极搭建年轻干部多岗位锻炼平台,把优秀年轻干部选派到乡镇、县直重点经济部门和上级单位挂职锻炼和跟班学习,安排到项目建设、征地搬迁、乡村振兴等“一线”岗位“墩墩苗”。提前布局,2020年下半年至换届前共选拔35岁以下干部16人(其中,30岁以下7人)到乡镇任职,提前修炼“基层课”。

注重选拔使用,在“培土修枝”上下功夫。根据换届加大选拔优秀年轻干部力度要求,坚持“人岗相适、用当其时、人尽其才”,用好全县优秀年轻干部数据库,对优秀年轻干部情况进行梳理分析和择优比选,选拔政治表现好,敢于担当、业绩突出、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部85名进入乡镇领导班子,其中有10名任党政正职。同时,坚持“管用”结合,做到“放手而不撒手”,强化“组织”引导,以“集体谈+个别谈”“任前谈+任后谈”等方式,开展谈心谈话200多人次,实时跟踪、准确掌握乡镇年轻领导干部的动态,为他们指路子、鼓干劲,帮助他们上好“扎牢群众观念课、解决问题能力课、意志磨练操行课”,迅速成长为乡村振兴的“生力军”。(合浦县委组织部)

(责编:许荩文、黄昱梅)