近日，廣西交投科技有限公司（以下簡稱“廣西交投科技”）在開展黨委理論中心組學習時強調，要堅持黨建帶群團組織建設，完善提升企業文化建設，凝心聚力推動企業高質量發展。

塑造有力量的科技文化。廣西交投科技始終堅定文化自信，秉承交通行業特性，經過十多年的沉澱積累，進一步梳理完善企業文化核心價值體系，逐步形成了以“打造國內一流的交通基礎設施領域科技企業”為願景、“為交通強國、質量強國、數字中國提供智慧解決方案”為使命、“創新鑄就品質 科技引領未來”為發展理念、“客戶至上 創新致遠 協作共贏”為價值觀的特色企業文化體系格局。

打造有力量的科技之家。廣西交投科技持續深化“幸福科技”建設，鞏固自治區直屬企事業“先進職工小家”建設成效。突出服務職工導向，為職工辦實事好事。結合職工需求，每年提供專業技能培訓等，為職工搭建崗位建功平台。開展職工慰問幫扶活動40余次，開展職工醫療報銷、健康義診、職業病防治等暖心服務10余次，組織“科技創新、產業協同杯”足球賽等職工喜聞樂見的文體活動，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

凝聚有力量的科技巾幗。廣西交投科技堅持黨建帶婦建，將優秀的女員工選入“黨員示范崗”，發揮正向激勵、示范帶動的作用，以典型引路推動女員工在崗位上實干肯干，不斷創新創優。堅持每年組織舉辦“三八婦女節”活動，展現巾幗風採。關心關愛女性健康，主動為女員工提供力所能及的服務，營造良好文化氛圍。

培育有力量的科技青年。廣西交投科技組織科技青年參加全國、全區職業技能競賽，集團公司“強基筑夢·青創先鋒”創新創效大賽，以及公司“金牌檢測師”“技術質量知識競賽”等技能比武，引導青年提升青年管理能力、技術水平，在爭先創優中成長成才。持續推進股權激勵實施，青年人員持股數量和規模穩步增長，進一步激發科技青年工作熱情，為企業改革發展建功立業。1個團隊獲“振興杯”全國青年職業技能大賽優勝獎，1個集體獲評“自治區交通運輸行業青年文明號”。（黃才源 黃子玲）

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