2022年以來，樂業縣雅長鄉認真貫徹落實市委、縣委關於全面推進清廉建設的部署要求，縱深推進全面從嚴治黨，聚焦重點任務，落實“五清”建設，全面建設清廉雅長，促進政治生態持續優化，引領保障鄉域經濟社會高質量發展。

持續推進政治清明建設，營造加快發展的政治生態。雅長鄉始終把黨的政治建設擺在首位，通過抓好“一把手”和領導班子等“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，持續淨化政治生態。不斷強化理論學習，通過支部學習、黨委會學習、黨課等方式，學習自治區黨代會精神等內容13次，不斷提高領導干部思想認識和政治站位。堅持“零容忍”懲治違紀違法，鄉黨委書記親自督辦黨員違紀案件，發現一起處理一起，全年立案審查3件，處分3人，給予黨內警告1人，嚴重警告2人，以高壓態勢整治黨員違紀違法問題。

持續推進清廉政府建設，創建高效優質的發展環境。雅長鄉以創建廉潔高效優質的發展環境為目標，積極主動提升服務效能和水平，不斷打造高質量服務型政府。主動為投資經商企業排憂解難，積極從政府角度協助解決問題，2022年來召開項目協商交流座談會15次，持續優化營商環境。主動落實項目“三報備”制度，加大項目建設監管力度，及時完成項目建前、建中、建后報備，確保項目公開透明。主動從嚴使用財政資金，對財政資金使用，一律要求通過全體領導班子討論決定，確保保障好保基層、保民生等重點支出，確保無違規亂開支、放寬口子亂花錢情形。2022年共審核撥付干部職工（村干、信息員）績效工資、醫療保險、基礎設施建設等資金488筆1241.08萬元。

持續推進清正干部建設，鍛造干淨擔當的高素質隊伍。雅長鄉堅持好干部標准和建設忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍要求，遵照《“清廉樂業”之清正干部建設實施方案》，通過談心談話、日常監督、量化考核、理論學習等方式，從思想上固本培元，不斷在工作中選樹培育干部，對能擔當、有作為、講紀律的干部職工，採取評優評先、推薦入黨、職級晉升等激勵方法，鼓勵先進並鞭策后進，樹立了“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的正確導向。2022年以來，推薦經過急難險重工作淬煉的“猛將、干將、闖將”“三將”干部6名，推薦在各項工作中表現突出的基層干部入黨4名。

持續推進清朗文化建設，培育崇清尚廉的社會風尚。雅長鄉以健全自治、法治、德治、智治相結合的鄉村治理體系為抓手，通過狠抓黨建“四不四直”工作、村級專項治理工作站建設、民族團結示范創建、文化宣傳欄搭建等，實現黨建引領、意識形態管控、社會主義核心價值觀和優秀傳統精神高效宣傳引導。同時，培育和推薦文明家庭、 文明戶、勤廉榜樣等模范榜樣23戶106人，進一步強化示范帶動作用，進一步營造崇清尚廉的濃厚氛圍。

持續推進清新作風建設，營造從嚴從實的良好風尚。雅長鄉持續開展“糾四風，樹新風”，形成針對黨員干部日常監督管理的整飭風紀和作風建設新常態。堅持經常性向黨員干部發送廉政短信，做深做實廉政家訪、警示教育活動，持續重申紀律要求。在打好廉潔預防針的基礎上，以日常檢查、專項督查、明察暗訪為抓手，突出黨員干部“八小時外”監督檢查，持續深化作風整治。同時，充分運用第一種形態，通過常敲“警醒鐘”，對存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早打招呼，不斷增強黨員干部的紀律意識。2022年來，共開展值班值守、“窗口腐敗”整治、項目建設、產業發展等監督檢查12次，批評教育干部16名、約談干部8名。（蔣強、陸永）

來源：雅長鄉人民政府

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