學院組織參加企業技術技能大賽。謝鵬鵬攝

近年來，廣西科技大學機械與汽車工程學院秉持“育人為本、德育為先、能力為重、產業為要”的理念，創新工程教育人才培養模式，推動開放式辦學，穩步推進“學院平台化、教學項目化、實踐跨界化、服務社會化”，構建“價值共識、學院共管、專業共建、課程共擔、技術共研、資源共享、發展共贏”的鏈式育人生態，打造有利於提高人才的實踐應用能力、科學研究能力、創新創業實踐能力和就業競爭力的育人平台，培養適應和引領汽車產業發展所需的卓越工程師。

培養應用型人才。強調專業課程與行業發展相吻合、理論教學與實驗教學相適應、實習實踐與職業發展相貫通，創新人才協同培養機制，培養能夠適應並引領汽車新技術發展的高水平應用型人才。採用“2.5+0.5+1.0”及4年全程產教融合的人才培養模式，即2.5年的基礎理論學習+0.5年的校內實踐訓練+1.0年的企業實習實訓，企業全程參與人才培養方案制定、師資隊伍打造、實踐課程教學以及畢業設計（論文）指導。

推進實踐育人。深化拓展與汽車、機械行業企業的合作，共建人才聯合培養基地、實驗室或技術創新中心。鼓勵師生共同開發教學用具，選送學生到企業開展實踐鍛煉，參加企業技術技能大賽，參與企業產品研發與技術攻關。逐步構建了以“工匠精神培養、產業發展指引、科研課題牽引、學科競賽驅動、校企協同賦能”的“五軸聯動”實踐育人體系。

促進產學研轉創用融合。企業全程參與人才培養、專業建設、教材編制，發揮6個省部級科研平台及智能車輛與智慧交通省級科普基地在促進校企合作和服務社會方面的作用，將“真題真做”融合實踐育人全過程。校企共建大學生創新創業平台，把以賽車俱樂部為代表的創新平台打造成為企業新技術研發與應用的“試驗田”，在幫助學生提高專業水平與創新能力的同時，促進研究成果向企業轉化。（李偉青）

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