廣西北部灣銀行突出問題導向，堅持打基礎與鑄品牌相結合、抓隊伍與樹典型相結合、強引領與促發展相結合，著力抓好強基固本、提質增效、賦能融合“三篇文章”，高質量推動“五基三化”建設，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能，為全行高質量發展提供堅強保障。

著力抓好“強基固本”文章。強化頂層設計，結合機構建設和業務發展實際，優化全行基層黨組織架構，在各分行成立基層黨委、紀委13個，在新設縣域支行成立黨支部47個。在摸清底數、做好儲備和梯隊培養的基礎上，突出政治標准，從嚴把關，努力把優秀員工培養成為業務骨干，把業務骨干培養成為入黨積極分子，把入黨積極分子培養成為黨員，年內吸收53名優秀骨干入黨。嚴格執行黨內組織生活制度，適應時代發展，創新平台載體，創新探索“主題黨日+”模式，進一步增強黨建活動吸引力、感染力。編制基層黨務工作“三冊一卡一清單”實操手冊，修訂黨建制度7個，推進制度上牆公開，促進黨建工作制度化規范化。加強經費保障，建設北行黨校、E學堂、直播中心，抓好黨員、黨務工作者的教育培訓。加強分類、分層指導，打造一批分行、縣域支行和管理型支行黨建示范點，以點帶面促整體提升。

著力抓好“提質增效”文章。堅持用黨的創新理論武裝黨員頭腦，深化黨員亮身份、亮形象、亮思想、比作風“三亮一比”活動，設立黨員示范崗271個、黨員責任區68個、黨員先鋒隊或黨員突擊隊33個，引導廣大黨員干部攻堅克難、創先爭優。樹立黨建品牌理念，結合銀行業務特點，以黨建品牌打造激發基層黨組織活力，按照黨員、黨組織兩個方面，以及業務發展之星、管理支持之星、改革創新之星、風險合規之星、文明服務之星五個維度，培育全行“OK先鋒”先進黨組織5個和優秀共產黨員17名，強化先進典型示范帶動作用。持續抓好黨建品牌提煉提升提質，舉辦讓黨建品牌“亮起來、實起來、活起來”示范主題黨日，發布“OK先鋒”黨建品牌標識及“北北”“貝貝”系列初心、匠心表情包，推進“一支部一品牌”建設，著力打造黨建品牌2.0版，形成“1+N”黨建品牌矩陣，黨建品牌創新實踐入選“2022年度全國國企黨建優秀創新案例”。

著力抓好“賦能融合”文章。創新“黨建+”模式，做實黨建融合文章，提升黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。抓黨建與業務“一體化”推進，制定全面從嚴治黨“明白卡”，完善黨建工作每月提示機制，提升黨建考核、檢查、指導、調研工作有效性，抓好基層黨組織書記抓基層黨建工作和履行黨風廉政建設主體責任述職評議會點評意見整改。抓黨建與業務“嵌入式”發展，出台關於推進黨建與業務深度融合的指導意見，將黨建嵌入經營管理、公司治理、隊伍建設等方面，舉辦黨建融合發展推進會，開展黨建融合十佳案例評選。抓黨建與業務“閉環式”運行，進一步完善黨建考核機制，科學設置考核指標，優化黨建重點工作考核權重，實行黨建和經營業績雙百分相乘的乘數效應考核規則計分模式，推動黨建責任與經營責任有效聯動。（劉強、梁漢隆）

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