近年來，橫州市聚力茉莉花“1+9”產業集群平台建設，培育茉莉花產業人才隊伍，以平台聚人、以環境引人、以政策留人，為人才發展提供全周期、全要素、全流程服務保障，讓人才各展其長、各得其所、各取其需，助推茉莉花產業高質量發展。

政企聯動，夯實平台聚才“硬實力”。依托茉莉花產業優勢，聚焦“引入一批，帶動一片”的中心工作思路，推進中華茉莉園規模化、標准化建設。開展“茉莉花產業鏈精准招商”活動，由人才工作領導小組組長帶隊，成員單位主要負責人組成的招商小隊，前往北京、福建茶葉精深加工優勢地區開展招商活動。共引入福建春倫有限公司、北京張一元

有限責任公司等6家規上企業入駐茉莉極萃園，中華茉莉園片區集聚90家茉莉花茶及茉莉花產品加工企業，初步打造集盆栽、旅游、康養等9個方面的“1+9”產業集群示范地，吸引約1200名產業技能人才就業創業。做優企業服務，推行“123”工作機制，即1個月由2名以上成員單位為主要領導的“親商強企服務小隊”，走訪轄區內至少3家企業，“面對面”宣傳企業政策，“點對點”開展茉莉花產業高新技術企業項目申報工作。截至目前，茉莉花產業鏈相關高新技術企業累計獲認定高新技術企業4家，累計入庫科技型中小企業庫企業8家，獲南寧市級以上認定的工程技術研究中心（研發中心）、企業技術中心共5個，累計獲上級科技部門立項項目3項，合計立項資金1060萬元，產業聚集對人才集聚效應明顯提升。

產教聯動，提升平台育才“軟實力”。堅持學院帶優和職教筑基的育才思路，整體推進產學研項目合作。借力“世界茉莉花大會”“中國（橫州）茉莉花文化節”等品牌推介會，推進企業與高校在茉莉花產業精深加工、藥用康養等9個領域，開展關鍵技術攻關。目前，清雷茶業有限公司、南方茶廠等7家茶企已與中國科學院空天信息創新研究院、廣西民族大學多個科研院校簽約研究合作項目15個，茉莉花產品系列研發獲得141項專利成果，約150名本土技術人才共同參與技術攻關。圍繞茉莉花茶“栽培—加工—營銷”產業鏈核心環節，在橫州市職業技術學校開設3個相關專業，以合作共建大師工作室、共育產業人才為抓手，深化職業教育與本土茶企合作。截至目前，已與南方茶廠合作共建“大師工作室”1個，與周順來等14家茶企共建校外實訓基地14個，每年培育茉莉花產業相關人才約300名。

政才聯動，發揮平台用人“競爭力”。印發《關於推動支持青年人才留縣創業就業的若干措施落地的通知》，為來橫州市創業就業的青年人才給予生活、學費、創業就業等補貼。通過線上平台發布政策信息，在線下舉辦專場政策宣講會相結合的方式，強化宣傳覆蓋，促進政策落實。截至目前，累計為1286名青年學子學費補償金874.8751萬元。市人才辦常態化開展訪企業講政策活動，積極幫助茉莉花相關企業人才申請人才認定和補貼，2名95后“制茶師傅”獲認定為南寧市D類高層次人才。2021年，對引進的21名產業高層次人才進行專項考核，在實干擔當，實績突出方面，給予優先提拔使用。（賀忠濤 潘麗英）

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