12月2日，貴港市港北區召開的“學政策、強作風、抓落實、創一流”活動動員部署會，從今年12月至2022年12月，港北區開展“學政策、強作風、抓落實、創一流”活動。

此次活動旨在進一步激發廣大干部的學習意識、落實意識、標杆意識、創新意識，引導干部干事創業雷厲風行、有激情、有朝氣，切實把各項工作落到實處、抓出成效，推進港北區各項工作實現新突破、取得新進展、作出新貢獻。

能力建設提升行動，增強本領抓落實。活動圍繞提升干部的政策業務運用能力，在轄內組織開展學理論、學政策、學業務“三學”行動，各單位要對上級政策、法規文件和區本級規章制度進行全面學習、梳理更新，建立“三學”清單，並組織各級領導干部開展“導學、講學、比學”活動。同時，要堅持將政策運用和工作業績相結合，活學活用政策和業務知識，將總體性政策具體化、原則性政策措施化，創造性地執行、創新性地落實各項政策。

作風專項整治行動，改進作風抓落實。在活動中全面深入開展干部作風突出問題專項整治行動，重點整治在干部隊伍中存在的“比劃型、說唱型、太極型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型、兩面型、三拍型、佛系型”等“十類”作風問題，督促引導干部知責於心、擔責於身、履責於行，不做混日子的“躺平式干部”。同時，強化干部日常考核制度，建立典型問題或案例公開通報曝光制度，推動各級干部把抓落實作為政治自覺、責任擔當、工作習慣。

制度規范化建設行動，健全機制抓落實。活動中明確，堅持以標准化、規范化、科學化為目標，港北區委、區政府以及各部門要重新修訂完善單位內部管理規章制度，建立部門事權分工明確的責任制度和重點工作清單機制，以及港北區委、區政府考核督辦聯席制，全面構建起責任清晰、層層負責的落實體系，做到用制度管理人、規范人、引導人，推動工作落實。

爭先進位創一流行動，敢於突破抓落實。活動以在廣西、全市爭創先進一流為目標，指出年內各單位要確定1—2個特色亮點工作，明確專人負責、組織專班推進﹔每年至少有一項重點工作獲得自治區級以上表彰或排名在全市第一、自治區前列，並獲得一項團隊（集體）榮譽，實現“一單位一特色”，推動各單位爭創一流業績、一流團隊、一流品牌。（陸宏夏、黃冠龍）

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