今年以來，橫州市圍繞鄉村振興戰略，充分發揮茉莉花產業集群發展優勢，用心打好人才“引育”牌、平台“載體”牌、人才“服務”牌，緊扣茉莉花產業鏈布局人才鏈，推動人才發展和產業發展深度融合，摹畫“產業聚人才、人才興產業”的產才融合新篇章。

打好“引育”牌，打造產業人才“新高地”。以花引才。聘請中國工程院院士陳宗懋、劉仲華為橫州市茉莉花產業首席發展顧問，在茉莉花的人才培養、質量管理、品牌建設等開展戰略合作。投入2500萬元經費推進國家茉莉花及制品質量檢驗中心（廣西）建設，與廣西民族大學開展人才和技術合作，承擔市廳級以上科研課題11項，發表論文17篇。以賽聚才。舉辦2021年全國茉莉花茶加工制作精英賽、2021年全國茉莉花產業創新創意設計大賽，吸引來自全國各地的23位選手參賽，不斷擴大橫州市作為茉莉花主要核心產區和茉莉花茶生產加工集散重點區域的影響力。以“培”育才。持續開展電商銷售人才培養計劃，構建面向東盟的電商人才培訓基地，共培訓市內外各級各類電商人才3.5萬多人次，帶動創業就業1.5萬多人。

打好“載體”牌，搭建選才育才“主平台”。培育創新發展平台。實施電商創業孵化基地提升工程，橫州市電子商務產業園孵化中心不斷提檔升級，2020年獲國家級第三批大眾創業萬眾創新示范基地。積極培育創新型企業和創新平台，截止目前，橫州市高新技術企業保有量達15家，科技型中小企業累計入庫30家，市級企業技術中心達14家，獲市級以上認定的企業技術工程研發中心6家，廣西橫州獲認定為自治區級農業科技園區。拓展校企合作平台。推進橫州市職業技術學校構建茶葉生產與加工專業群，對標橫州市茉莉花茶“栽培-加工-營銷”產業鏈核心環節，全力打造茉莉花產業技能人才“孵化基地”。今年以來已建成3個校外實訓基地，1個茉莉文化創意基地以及1個茉莉花茶非物質文化遺產大師工作室。搭建引才育才平台。引導人才服務基層，選派駐村工作隊員168人，招募大學生西部志願者18人，招聘“特崗教師”381人，組織39名科技特派員為基層送知識、送技術、送信息。

打好“服務”牌，優化留才愛才“好生態”。建立溝通聯系機制。開展黨委聯系服務專家行動，出台《橫州市委聯系服務專家人才方案》，通過召開座談會、現場辦公等方式，積極協調解決各類生產經營証照辦理、父母子女照顧等問題，從思想上、工作上、生活上處處關心各類人才成長。聯動部門資源，出台南寧市首個“拿地即開工”方案。建立人才保障機制。每年組織全市高級職稱人才參加健康體檢，近年來共組織5000多人次參加健康體檢。每年春節前夕對專業技術工作成績突出、基層一線專業人才進行慰問，共慰問500余人次，發放慰問金25萬余元。構建人才“一站式”服務中心，整合多部門服務事項，實現“一窗辦理”，為人才提供創新創業、子女入學、配偶就業等全鏈條服務。（潘麗英）

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