岑溪市：聚焦“三字訣”提升農村支部書記“頭雁”能力

近年來，岑溪市圍繞促進村（社區）黨組織書記帶頭謀事、干事、成事的發展思路，通過聚焦“補、領、考”三字訣提升該市農村（社區）黨支部書記的“頭雁”能力，夯實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的“帶頭人”基礎。

聚焦“補”字，多措促學，提升素質水平。該市把上好村支書“履職第一課”為先導，對新選舉出的村支書進行培訓。同時，在培訓班中設置理論講解、情景演練、課堂測試、心得體會等環節，對村黨組織書記全覆蓋輪訓，並積極引導農村黨組織書記以“在村委、下村屯、進農戶”的方式講好“履新第一課”，有效提升村（社區）黨組織書記在群眾中的認知度。

岑溪市用好“黨課傳家寶”，採取“線上+線下”的形式進行，一方面組織市、鎮責任團隊領導下沉村（社區）以多種形式“送學上門”，為2415名新一屆村（社區）“兩委”班子講專題黨課。另一方面發放書本、視頻等學習“大禮包”由個人自學，並由組織部門業務股室每天定期在學習交流微信群上發送微學堂小知識，安排專人定期線上解答疑惑，提升村（社區）黨組織書記自學效果。

另外，該市結合安平鎮富寧村、糯垌鎮綠雲村5個村級黨校示范點，全年設置12期書記能力提升班，通過實地教學、點上指導，不斷提升村（社區）黨組織書記干事思維。在此基礎上，依托挂點責任團隊單位的技術人才優勢，由市直單位派出專業技術人員擔任鄉村規劃師，幫助村（社區）黨組織書記完善村級發展規劃藍圖。。

聚焦“領”字，破解難題，提升干事能力。岑溪市建立“黨務村務聯議會”，由村（社區）黨組織書記擔任議事會會長，整合第一書記、理村顧問、群團組織等資源，圍繞基礎設施、產業發展等中心工作，集思廣益，破解發展難題，推動蜜柚、養豬場、鄉鎮農貿市場等80個合股經營項目立項建設。著眼群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”系列實踐活動。

岑溪市圍繞群眾關切，推動“作風興市”向村一級延伸，創新推出建黨百年“千名村干部為民服務”活動，列出本村事項清單，深入開展“辦好民生實事、認領百姓堵心事”，以“一件事”撬動“大干事”。目前，290個村（社區）為群眾辦理實事2356件，提升群眾滿意度和獲得感。

該市還圍繞一些村中的歷史遺留問題，組織村（社區）黨組織書記開展“亮身份、樹形象、做表率”活動，踐行“書記在現場”工作法，鼓勵村（社區）“兩委”班子成員每人至少認領一件歷史遺留問題。今年以來，該市共破解了58件制約農村發展重難點問題，展現新班子“新官理舊賬”的責任擔當。

聚焦“考”字，激勵擔當，提升工作實效。岑溪市建機制，搭平台，充分發揮考核的“指揮棒”作用，對標定位，明確職責，推行村干部履職任務清單式管理，列出建強組織、引領發展、優化治理等3方面6項職責任務，按照“年初承諾、年終踐諾”要求，將承諾內容分解為可量化、可考核、可執行的具體項目，切實提高工作實效。開展“村（社區）黨組織書記大比武”活動，以鎮為單位，採取實地觀摩、村黨組織書記互評、鎮相關領導點評相結合的形式，對各村（社區）的工作措施、特色亮點、實績成效等進行排名，激發村黨組織書記干事創業熱情和比學趕超活力。同時，建立全市優秀村黨組織書記庫，探索平時與年終考核情況作為村黨組織書記評先評優的重要依據，通過評選為“兩優一先”、發放績效獎金等方式，對56名實績突出的村（社區）黨組織書記進行獎勵，獎優罰劣，激勵擔當，提升工作實效。（楊福隆 梁鐵）