桂林市阳朔县普益乡党委精心谋划村干部教育管理工作，以“聚焦培训创新、聚焦‘双向’管理、聚焦纪委监督”确保村干部队伍能力过硬、干事过硬、作风过硬，助力乡村振兴提速争先。

聚焦培训创新，强履职能力。以巩固思想政治引领、明晰任务目标、促进经济发展为村干部培训总目标，用“三学”促“三提升”，即开展“学习强国”和远程教育的“网络学”、乡领导上讲台的“课堂学”、外出先进示范点的“现场学”，提升了村干部理论水平、解决难题和带动致富的能力。此外，按照需求导向，开展“订单式”培训，先后组织村干部近60人次赴阳朔县白沙、兴坪、金宝等乡镇学习风貌提升等工作先进经验和做法，进一步凝聚了村干部干事创业的思想共识，让村干部在学中启迪思维、在思中提升能力。

聚焦“双向”管理，促担当作为。进一步完善《普益乡村干部管理与考核办法》，坚持压实责任与激励鼓励相结合的管理模式。不断完善村两委负责人责任清单、权力清单、行为规范负面清单，对违反“三张清单”的村干部进行约谈并要求整改。对工作表现优异的村干部，通过红榜表扬、定期慰问、提高年底绩效待遇等方式进行表扬，在普益乡2021年“七一”活动中，共表彰优秀共产党员和优秀党员工作者24名，给全乡村干部树立了学习榜样，激发了村干部工作热情，促进基层工作高效开展。

聚焦纪委监督，严防“微腐败”。阳朔县普益乡党委履行党风廉政建设主体责任，强化对村干部的监督管理，进一步健全完善村干部管理制度，克服“重使用、轻管理”的用人倾向。一是强化教育管理，规范开展村干部廉政教育工作，乡纪委书记下村讲廉政党课，用身边的典型案例教育干部深化为民服务宗旨意识，提升廉洁履职能力。二是严格落实村务公开制度，由乡纪委组成督察组，定期对辖区内各村（居）委党务、政务、财务等公开情况进行督查，确保村内重大工作、热点事项按时公开，保障群众知情权和监督权。三是建立村干部任期审计制度，定期对村干部任期内的村级财务情况进行审计，坚决杜绝村集体财产被侵占、挪用，筑牢村干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。（潘元林、张书湘）

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