玉州區實施“紅領精英”工程  推動民辦教育行業黨建工作提質增效

連日來，玉林市玉州區實施“紅領精英”工程，通過“選育、培用、儲養”工作機制，培育一批“紅領頭雁““紅領骨干”“紅領細胞”，推進民辦教育行業黨建力量整體優化提升，夯實民辦教育行業紅色堡壘，助力黨建工作和民辦教育行業共提升齊發展。

選育“紅領頭雁”，鍛造引路先鋒。通過實施“紅領計劃”，採取內部選拔、組織選派、公開招選等方式，選優配強民辦教育行業黨組織書記9人。由區委教育工委落實培養主體責任，從公辦學校黨組織選派8名“第一書記”,開展“紅領幫帶”活動，將民辦學校負責人培養成能干事、善干事的黨組織書記。建立公辦學校黨建示范點黨組織書記挂點聯系培養民辦學校黨組織書記制度，為民辦學校黨組織書記開“小灶”，採取“紅色行動學習法”“黨課+”，進一步增強“紅領頭雁”的綜合素質能力。堅持嚴格管理與關心激勵相結合，以市區鎮換屆為契機，推薦優秀民辦教育行業黨組織書記作為先進模范和“兩代表一委員”人選。目前，玉州區民辦教育行業黨委書記、協會會長實現“一肩挑”。

培用“紅領骨干”，充實中堅力量。打通民辦教育行業黨務骨干、人才與公辦學校“雙向循環互補”培養、使用渠道，由區委教育工委從公辦學校黨組織選派政治素質好、業務能力強的優秀黨員干部共計79名擔任民辦學校黨建指導員，以“一對一”“多對一”等方式指導各項黨建工作落細落實，“幫把手”幫帶“紅領骨干”。建立健全民辦教育行業黨務工作人才梯次培養機制，實施紅領黨務認証行動，共培育民辦學校“紅領骨干”10名。常態化舉辦“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓，定期組織黨務工作者到黨性教育基地、革命傳統教學點等接受“紅色洗禮”，到南寧市、百色市示范公民辦學校取經學習，確保思想業務雙賦能。結合民辦教育行業黨建工作實際和重點工作安排，編印出台《民辦教育行業黨支部標准化規范化建設紅領黨務通》工作手冊，讓“紅領骨干”干有標准、做有方向，民辦教育行業黨建工作更加規范。

儲養“紅領細胞”，激發活水源頭。推行“雙向”培養，堅持把民辦學校優秀園丁培養成黨員、把黨員培養成優秀園丁，設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等60多個，組織黨員教師亮身份、亮職責、作表率，讓廣大教職工學有榜樣、追有目標、趕有方向。在一線黨員教職工中開展“紅領精英“評選活動，將在各級教學質量、技能大賽中取得優異成績的10名黨員教職工評為“紅領精英”，激勵廣大黨員教職工對標先進、奮力拼搏。廣泛開展方針政策黨員先學、重大事項黨員先議、急難險重任務黨員先上“三先”活動，實行黨員、入黨積極分子、普通教職工“1+1+1”組團培帶模式，今年培育入黨積極分子25人，幫帶教學骨干50多人積極參與各級各類教育教學改革，有效推動黨建工作與民辦教育由“兩張皮”融為“一盤棋”。（蔣金倖）