平南縣2504名村(社區)“兩委”干部全部履新

　　隨著平南縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作結束，該縣296個村（社區）2504名新一屆“兩委”干部全部到任履新。

　　在這次村（社區）“兩委”換屆中，一些略顯稚嫩的面孔成為平南縣一道亮麗風景線。其中，24歲的大專畢業生江琪琪任同和鎮妙客村黨支部書記、村委會主任﹔26歲的大學本科畢業生羅偉先任大洲鎮甘嶺村黨支部書記、村委會主任﹔32歲的中國地質大學研究生龍昌東任大安鎮賀崗村村委會副主任。據悉，平南縣新一屆村（社區）“兩委”干部平均年齡43.4歲，較上屆下降5.8歲﹔高中及以上文化程度2041人，較上屆提高16%﹔女性771人，較上屆提高7.5%，多項結構指標高於自治區目標要求。

　　為做好新老班子交接工作，該縣嚴格執行《平南縣村（社區）“兩委”主要負責人離任交接辦法》，科學劃分交接事項，明確村財賬務、公章、檔案資料、決策事項等交接內容，強化交接環節管理監督。組織開展新老班子交接座談和集中談心談話活動600多場，就工作交接、熱點難點和遺留問題等深入談心交流，切實保持工作連續性、穩定性。

　　平南縣堅持把政治建設放在首位，創新開展“縣委書記家訪”活動，年內遍訪全縣296名村（社區）黨組織書記，堅決上好政治理論“第一課”。

　　為幫助新任村（社區）干部迅速進入角色，平南縣及時組織新當選的1630多名村（社區）干部，分10期到縣委黨校進行輪訓，系統學習鄉村振興、基層黨建、社會治理和產業發展等內容，確保新任村（社區）干部全部輪訓一遍。依托村級集體經濟產業園、鄉村振興教授博士工作站等平台，提升村（社區）干部“雙帶”能力。開展村（社區）干部學歷提升工程，鼓勵村（社區）干部參加學歷教育和各類技術、技能培訓班，提高村（社區）干部隊伍學歷層次。

　　平南縣重點加強對村（社區）干部隊伍監督管理，落實全責制村（社區）干部管理辦法，從嚴規范村（社區）干部履職行為，加強考核結果運用，與村（社區）干部報酬、獎懲、任用挂鉤，做到獎優罰劣。推行履職承諾，目前全縣296個村（社區）共制定承諾1500多條，通過村務公開欄等進行公布，進一步壓實干部履職擔當責任。

　　同時，通過集體廉政談話、“一對一”面談、觀看廉政教育短片等形式，挑選身邊典型案例作教材，及時打好廉政“預防針”。目前，21個鄉鎮（街道）黨（工）委與新任村（社區）干部開展談話2400余人次﹔為2200多名全責制、編外村（社區）干部建立個人檔案和廉政檔案，實行“一人一檔”動態化管理，筑牢廉政底線。（記者張思 通訊員孔令杰）