桂平市主动服务提高驻村工作队员履职成效

近期，桂平市采取“扶上马”和“送一程”主动服务措施，有效提高了新一轮工作队员履职成效。目前，桂平市新一轮选派466名工作队员，已经100%进驻到村，100%完成工作交接。新队员进驻到村后，显著加快了桂平市三清三拆、风貌改造、环保提升、产业建设等工作进度。

该市实行“五个一”标准化交接，把新队员“扶上马”。开展一次培训，让每一个新队员清楚驻村工作职责。确认一份清单，清清楚楚把工作事项交待到位。保存一个u盘，确保工作学习资料不遗漏。举行一个仪式，正式规范地完成工作职责交接。遍访一次脱贫户，让新队员熟悉重点服务对象基本情况。通过实行“五个一”标准化交接，实现了老队员“交得好”，新队员“接得住”，帮扶工作不断线。

该市创新工作措施强化主动服务，为新队员“送一程”。建立脱贫攻坚（乡村振兴）工作队“一听二联三落实”协调解决问题工作机制，强化主动服务，帮助解决驻村履职遇到的实际困难。轮换以来，已帮助工作队员协调解决问题16个。创建“乡村振兴·奋斗有我”宣传载体，及时反映驻村履职情况，帮助考准考实工作队员，营造主动担当作为和比超赶学氛围。绘制驻村工作指导图，清晰指出驻村“干什么、怎么干”的方向和方法，帮助提升新队员履职效率。（雷景创、刘泳欢）