百色四級書記齊抓村（社區）兩委換屆

百色市在推進村（社區）兩委換屆工作中，聚焦“政治責任、精准指導、問題導向”三個重點，壓緊壓實市縣鄉村四級書記職責，形成市委書記帶頭抓，縣鄉黨委書記、村黨組織書記分層抓、具體抓，一級帶一級、一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力推進換屆選舉工作平穩進行。

聚焦政治責任，做好統籌謀劃。堅持高位推進，百色市委成立村（社區）兩委換屆工作領導小組，市委書記擔任換屆領導小組組長，以上率下帶動班子成員履職盡責。縣鄉兩級黨委成立由黨委書記擔任組長的工作領導機制，縣（市、區）黨委書記履行第一責任人職責，鄉鎮（街道）黨（工）委書記履行直接責任人職責，同時將工作成效納入村（社區）黨組織書記和第一書記的年度考核指標，通過層層簽訂責任狀，建立書記抓、抓書記的工作責任制。

聚焦精准指導，穩妥有序推進。百色市委組織部相關負責人介紹，該市安排了33名四家班子領導，每人聯系指導1個縣（市、區）或鄉鎮（街道）﹔成立6工作督導組，每個組負責對2個縣（市、區）進行全程督查和指導，確保換屆選舉各階段、各環節工作穩妥有序推進。在選人用人上，做實做細摸底調研，全面開展村（社區）兩委班子履職情況調研，縣鄉聯動，組建調研組，由縣處級領導帶隊，成立聯合調研工作組，採取座談交流、民主測評、個別談話和入戶走訪的“四個一”方式，逐村“過篩子”。

聚焦問題導向，解決重點難點。針對70個換屆重點、難點村存在的主要問題，由縣級黨委組織部、民政局牽頭，鄉鎮黨委、政府負責組織實施，聯合紀委監委機關、政法、司法等部門，採取“一村一案”“一事一策”的辦法，逐村分析研判村情選情，逐項問題制定對策措施。實行分級挂包制度，對每個換屆重點、難點村安排1名縣處級領導挂點聯系、1個縣級以上單位幫扶、1名鄉鎮黨政主要領導包村、1個包村工作組進駐，全面做好風險排查和問題轉化。（楊曉燕）