貴港市強警“三問”大討論活動取得初步成效

　　貴港市委政法委扎實推進“樹一方正氣、促一方發展、保一方平安”暨“從警為誰、用警用誰、治警靠誰”黨建促隊建大討論活動，推動了政法工作邁上新台階。今年一季度，貴港市群眾對政法隊伍執法滿意度為94.11%，環比上升0.53%，同比上升0.21%，排名全區第一。二季度群眾安全感為98.26%，排名全區第三，環比上升1位﹔掃黑除惡成效調查97.58%，排名全區第一，環比上升3位。

　　從警之問，問出信念堅定。市委政法委充分運用 “書記面對面”談黨建、“書記問效”黨建工作會議、支部書記“微講堂”、黨建聯盟等黨建系列平台開展大討論活動，把黨對政法工作的絕對領導通過有效載體貫穿到基層政法各單位，全面壓實從嚴治黨主體責任，不斷提升廣大干警宗旨意識、服務意識，確保“刀把子”永遠掌握在黨和人民手中。同時，全力抓好政法領域意識形態責任制落實，注重利用“互聯網＋”，創設掌上黨務平台、政法機關黨建專網，推動學習強國全員覆蓋，把政治理論學習延伸到8小時外的生活圈，用科學理論武裝頭腦，強化了隊伍的大局意識和責任意識。

　　用警之問，營造擔當實干氛圍。在強警“三問”大討論活動中，貴港市委政法委認真貫徹落實市委《關於全力打造“四干”干部的意見》系列文件，把大力弘揚新時代貴港敢干、實干、苦干、善干的“四干”新作風落實到政法隊伍建設全過程各方面，突出培養重“四干”、考核考“四干”、選拔看“四干”、管理抓“四干”、激勵促“四干”，“虛位以待”干出實績的干部，及時調整和處理不作為的干部。今年以來，共調整市、縣兩級政法機關班子成員18人，調整正科級干部53人，有力提升了隊伍核心戰斗力﹔為營造干事創業的好氛圍，進一步推動隊伍激勵措施落地，完善績效目標考評辦法和激勵獎勵機制，對在掃黑除惡專項斗爭、維護穩定、基層黨組織建設中表現突出的政法干警優先予以提拔任用，樹立鼓勵干部擔當作為的用人導向，全面激發隊伍活力。

　　治警之問，打造嚴實細密監管體系。市委政法委將強警“三問”大討論活動作為推進政法隊伍紀律建設的重要抓手，通過加強紀律作風建設，開展突出問題專項整治，強力打造嚴實細密的監管體系。為摸清全市政法隊伍建設底數，增強強警“三問”大討論活動針對性實效性，市委政法委在活動開始前，對全市政法系統開展了為期10天的政法隊伍建設大調研，派出2個工作小組深入基層一線調研，全面摸清政法隊伍建設存在的突出問題。活動中，常態化開展政治督察和紀律作風督查巡查，嚴格責任追究，逐步形成了責令自查糾正、及時跟蹤、深入核查、狠抓整改，以及嚴格責任追究的工作制度。全市政法系統在活動中共查擺糾正各類問題190個，辦結各類信訪舉報件103件，處理違紀干警36人，移送司法機關3人。（記者梁啟勇 通訊員李耀華）