改革轉隸一周年 櫛風沐雨勇向前

新的隊伍，新的使命，新的征程。

轉隸一年來，百色邊境管理支隊踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字總方針，聚焦邊境管控主業，緊盯形勢任務需求，全體民警銳意進取、勇往直前，交出了一份讓黨和人民滿意的改革答卷。

百色邊境管理支隊民警在邊境村寨開展治安巡邏。繆翔攝

浴火，赤膽忠心直面改革大考

一日為軍人，終生有軍魂。

駐守在紅城邊關，對黨忠誠是百色邊境管理支隊與生俱來的紅色基因與政治本色。面對改革大考，該支隊官兵將對軍裝的留戀與不舍，轉化為高度的政治自覺和過硬的軍人作風，以大局為重，主動克服困難，堅決聽從號令，在規定時限內圓滿完成了上級賦予的各項改革劃轉任務。

“改革是國家發展形勢所需，更是對我們的一項重大考驗。作為軍人更應當講奉獻、敢犧牲，雖然很舍不得這身軍裝，但是國家利益為重，我堅決擁護和支持！”部隊改革轉隸，讓不少干部不得不對人生規劃做出改變。對此，百色邊境管理支隊支隊長王立巍為全體民警做表率。

改革伊始，面對身份的轉變，未知的前途，崗位的輪換，一些民警曾一度陷入迷茫。百色邊境管理支隊黨委針對轉改后隊伍活力不足的問題，組織黨委委員分赴基層各單位講政策、答疑惑、解困難，迅速為基層民警鼓足精神士氣、堅定改革信心。

“隊伍轉改后人員身份多樣、履歷不一，在確保隊伍平穩過渡的同時，我們既要抓好黨性教育，也要大力培養職業認同感。”該支隊政治處主任韋善獻介紹，在開展思想教育的同時，支隊大力開展典型培樹工作，積極探索完善移民管理警察榮譽體系建設機制，對一批講黨性、講奉獻、敢犧牲的優秀基層民警進行大力表彰，使其充分發揮“領頭雁”作用。

百色邊境管理支隊民警走訪少數民族群眾。貝榮鍇攝

轉隸以來，百色邊境管理支隊先后有35名民警因工作成績突出受到表彰，21名優秀基層民警參加上級統一組織的療養，55名民警家屬受邀到警營參觀交流。職責榮譽體系的建立和從優待警政策的完善，讓民警鉚足了干勁。

“我志願成為中華人民共和國警察，獻身於崇高的人民公安事業……為維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業而努力奮斗！”誓言錚錚，響徹雲霄。

2019年國慶前夕，百色邊境管理支隊靖西邊境管理大隊組織50余名黨員民警前往庭毫山接受愛國主義教育。紀念碑前，全體黨員重溫入警誓詞，矢志忠誠於黨，獻身國家移民管理事業。從軍裝到警服，他們換的是身上的衣服，不變的是對黨忠誠的堅定信念。

一年來，百色邊境管理支隊全體民警以忠誠為指引，賡續軍人血脈，忠實履行使命，在祖國西南邊陲譜寫著新時代移民管理警察的輝煌篇章。