改革轉隸一周年 櫛風沐雨勇向前

蛻變，苦練本領鍛造邊境”鐵拳”

大浪淘沙，唯變革者進﹔百舸爭流，唯奮楫者先。

隊伍轉型后，人員能力素質與新形勢下的使命任務不相匹配的矛盾日益凸顯。新民警信心滿滿，但缺乏實際工作經驗﹔老民警經驗豐富，但工作慣於按部就班。

如何迅速提升戰斗力，真正使隊伍實現轉型重塑？

越是艱難越向前，一場以提升民警能力素質為目的全員練兵活動，在百色邊境管理支隊迅速展開。

2019年3月1日，百色邊境管理支隊新轉改招錄民警第一期培訓班正式開訓。按照總站統一要求，該支隊新招錄民警分四批分別開展為期二個月的封閉式培訓。培訓科目貼近邊境執法執勤實際，涵蓋了法律基礎知識、警務實戰技能、基礎體能等多項內容。針對新轉改招錄民警文化基礎較弱的實際情況，該支隊還主動邀請地方院校師資力量走進警營開展外語、計算機等文化知識授課，幫新警補齊文化短板。

“以前總是擔心自己文化水平太低，無法勝任將來的工作，經過專業、系統的培訓，現在自己更有底氣了！”百色邊境管理支隊新轉改招錄民警岑保建，在培訓結束后以優異成績通過了考核。如今，該支隊新轉改招錄113名民警，已全部完成培訓任務，考核通過率達到95% 。新警的正式上崗，為隊伍迅速注入了新鮮血液。

百色邊境管理支隊民警在夜間巡邏邊境。王鵬宇攝

2019年8月，公安部全警實戰大練兵活動正式啟動。百色邊境管理支隊堅持“以練促戰、戰訓合一”的原則，緊盯實戰補短板，要求全警參與輪值輪訓。先后開展安保應急拉動演練2次，選派30余名民警前往百色市公安機關進行執法辦案跟班學習，抽調機關20名警力前往邊境一線進行崗位輪換。同時，主動協調上級公安機關在百色市人民警察學校組織開展警務實戰技能培訓班四期，214名民警參訓。

經考核，百色邊境管理支隊官兵體能合格率100%，武器使用合格率為98%，圓滿完成大練兵活動第一階段任務目標。

“經過培訓才懂，警務實戰和軍事訓練其實有著很大的差別，我們要學習的地方其實很多。”百色邊境管理支隊岳圩邊境派出所民警馬仁才若有所思地說。在剛剛結束的武器使用考核中，他打出了接近滿分的成績。

一年來，百色邊境管理支隊聚焦實戰需求，緊盯問題短板，科學按綱施訓，民警遂行任務的能力素質得到有效提升，隊伍成功實現轉型重塑。